Human Network İnsan Kaynakları ve Eğt. Danışmanlık

Human Network İnsan Kaynakları ve Eğt. Danışmanlık

Firma Hakkında

 
Human Network İnsan Kaynakları ve Eğt. Danışmanlık Tic.Ltd.Şti

Human Network, İnsan Kaynakları alanındaSeçme ve Yerleştirme, Eğitim alanında çok yönlü gelişime olanak sağlayacak çeşitliMeslek ve Alan Eğitimleri ile hizmet vermek için yola çıkmıştır.

 

Kalite, verimlilik, dürüstlük ve yaratıcılık ilkeleriyle hizmet vermeyi hedeflemiş olan Human Network, mutlu ve donanımlı çalışan, tatmin olmuş işveren sloganıyla yola çıkmıştır. Bu doğrultuda firma kültürünü, sektör dinamiklerini ve adayın özelliklerini dikkatle değerlendirerek başarılı sonuçlara ulaşmayı hedeflemektedir.

 

Human Network, çalıştığı şirketleri ve adayları uzun süreli çalışma arkadaşı olarak görmekte ve projeler tamamlandıktan sonra da desteğini sürdürmeyi hedeflemektedir.  

 

Sunmuş olduğu Kurumsal ve Bireysel eğitim hizmetleriyle, firmaların verimliliğini arttırmayı, bireylerin mesleki gelişimlerine katkıda bulunmayı da öncelikleri arasında tutmaktadır.

 

 

HİZMETLER

 

Seçme ve Yerleştirme

 

“İnsan seçmek, biraz hazine avına çıkmaya benzer. Ne aradığınızı iyi bilmeniz gerekir. Hazineye rastladığınız zaman, onu hemen tanımanız da şarttır. Bu yüzden yöntemli bir yaklaşım çok önem taşır. Yani, araştırmaya hazırlanırken özene ve yaratıcılığa ihtiyaç duyacaksınız demektir.

 

Unutmamak gerekir ki; doğru seçilmiş bir eleman kar hanesine yazılacaktır ve harcanacak her türlü çabaya değecektir.”

Kate Keenan

 

Human Network’ ün aday değerlendirme sürecinde kullandığı yol haritası hazineyi bulabilme hassasiyetine uygun olarak yapılmaktadır;

 

 

 

 

 

İhtiyaçların Belirlenmesi

 

Pozisyon profili firma ile beraber belirlenir.

Firma kültürü, faaliyet gösterdiği iş kolu ve sektör koşulları da değerlendirilerek uygun aday arayışına başlanır.

İhtiyaca göre değişen çeşitli kaynaklar aday toplama sürecinde kullanılır.

 

Ön eleme

 

Araştırma yöntemlerimiz kullanılarak, uygunluk değerlendirmesi yapıldıktan sonra adaylara ulaşılır.

 

Ölçme ve Değerlendirme

 

Pozisyonun gerekliliğine göre, farklı mülakat teknikleriyle görüşmeler yapılır.

Çeşitli ölçme ve değerlendirme araçları kullanılır.

İleri ya da iyi derecede yabancı dil bilgisi gerektiren pozisyonlar için yeterlilik ölçümlemesi yapılır.

 

Kısa Listenin Sunumu

Bütün bu araçların kullanımından sonra referans araştırması da yapılarak uygun adayların detaylı raporu, ölçme ve değerlendirme sonuçları ile birlikte firmaya sunulur.

 

Eğitim

 

“İnsan Eğitimle doğmaz, ama Eğitimle yaşar.” (Cervantes)

 

 “Planınız bir yıl içinse pirinç ekin, on yıl içinse ağaç dikin, yüz yıl için ise insanları eğitin.” (Huang Che)

 

Eğitimin bireylerden başlayarak domino etkisi yaparak, kurumlara artı değer olarak döneceği düşüncesiyle yola çıkan Human Network Bireysel ve Kurumsal Eğitimlerle hizmet vermektedir.

 

Human Network’ün belirlemiş olduğu bir eğitim portföyü mevcuttur. Buna ek olarak firmalardan gelen talepler doğrultusunda eğitim ihtiyaçları belirlenerek programlar tasarlanır.

 

Eğitimler, konusunda yetkin uzman eğitimciler tarafından verilir.