Numarine

Firma Hakkında

Numarine özel amaçlı, kompozit yapıda gezi teknesi üretmek amacıyla 2002 yılında Gebze Plastikçiler Organize Sanayi Bölgesinde Ömer MALAZ tarafından kurulmuştur. 35000 m² kapalı alana sahip fabrikasında vakumlu infüzyon teknolojisi ile üretim yapmakta ve PVC köpük, E Glass, Karbon, Kevlar gibi en gelişmiş malzemeleri kullanmaktadır.
Numarine tasarımdan satış sonrası servise kadar her aşamada titizlik, yaratıcılık ve yeniliği ilke edinmekte, çevreye duyarlı bir çalışma ortamı sağlamakta, nitelikli eleman çalıştırmaya ve sektöründe lider tedarikçilerle çalışmaya özen göstermektedir. Mevcut çalışanlarının nitelikleri şirket içi ve şirket dışı eğitimlerle de sürekli iyileştirmektedir.
NUMARİNE müşteri memnuniyetini temel şirket prensiplerinden biri olarak görmektedir. Müşterilerine satış öncesi hizmet ve satış sonrası servis sunmayı ilke edinmiştir.
VİZYONUMUZ
Kaliteli, dayanıklı ve dünyayı küçülten tekneler üretmek
MİSYONUMUZ
Sürekli iyileştirmeyi ilke edinerek müşteri beklentilerini aşan kaliteli bir ürün sunmak.
KURUMSAL DEĞERLERİMİZ
Müşteri Odaklılık
Güvenilir Olmak
İnsana Saygı
Adil Olmak
Sürekli Gelişme
Takım Çalışması
Disiplin
Çevreye Duyarlılık
Sahiplenme
İŞE ALIM
Şirketimizin tanımlanmış ihtiyaçları çerçevesinde belirlenen organizasyona göre, yeni eleman taleplerini karşılamak üzere çeşitli yöntemlerle iş başvuruları değerlendirilmektedir.
İnsan Kaynakları Departmanı aranılan pozisyona uygun adayları değişik kaynaklardan araştırarak ön eleme yapar. İlk görüşme İnsan Kaynakları Departmanı ve bölüm yöneticileri tarafından yapılır ve olumlu bulunan adaylar ile ikinci bir mülakat daha gerçekleştirilir.
Pozisyon gerektirdiği özelliklere ilave olarak şirket kültürüne uyum sağlayabilecek, yaratıcı, dinamik, takım çalışmasına yatkın kişiler aranmaktadır.
Felsefemiz, daima insana yatırım yapmak ve çalışanlarımızın potansiyellerini keşfederek, kariyer yolculuklarında onları desteklemek. Yönetici pozisyonlarının kendi çalışanlarımızla kapatıyor olmamız gelişime verdiğimiz önemin en büyük göstergesi.
EĞİTİM
Tüm çalışanlarımıza gerek şirket içi gerekse şirket dışı eğitimler verilir. Amaç, kişisel ve mesleki gelişimin şirket gelişimine paralel olarak sağlanmasıdır.
ÜCRET POLİTİKASI
Şirketimizin ücret politikası, \"kişiye değil işe ücret\" yaklaşımıyla belirlenmiştir.
MOTİVASYON
Şirketimizde benimsediğimiz “Önce İnsan” sloganımızla yıl içerisinde çalışan motivasyonunu artırıcı bir çok etkinlik düzenlenmektedir. Aynı zamanda bir çok sosyal sorumluluk projesinde de yer almaktadır.