Agile Koç İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Asya)
- Hayat ve Emeklilik
GENEL NİTELİKLER
AgeSA olarak “Mutlu bireyleri olan, güven dolu bir toplum hedefiyle, işimizin özündeki iyiliği sunmak için varız.” Bu varlık nedenimiz ışığında; iyilik için harekete geçen, fark yaratmak için cesur davranan, gelişmek için sade düşünen, keşfetmek için heyecan duyan ve sınırları aşmak için birlikte çalışan harika bir aileyiz!
Her yönü ile düşünülmüş esnek çalışma modellerimiz, en trend dijital uygulamalarımız, engelsiz, samimi ve en sıkı dostlukların kurulduğu çalışma ortamımız ve birbirine gönülden bağlı kocaman ailemizle hayatındaki keşke’lerin yerini iyi ki’lerle doldurmak için buradayız.
Bu satırları okurken bizim kadar heyecanlandıysan seni de aramıza bekliyoruz.
İş Teknolojileri Genel Müdür Yardımcılığı, Çevik Yönetim Merkezi & Kalite ve Robotik Süreçler Grup Müdürlüğü, Çevik Portföy Yönetimi Müdürlüğü’nde görev almak üzere Agile Koç arayışımız bulunmaktadır.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin Mühendislik bölümlerinden mezun, (Bilgisayar, Elektronik, Endüstri veya diğer)
- Yalın ve Çevik değer, prensip, uygulamaları konusunda en az 5 yıl tecrübeli ve kendini sürekli geliştiren,
- Scrum ve Kanban teorisi ve pratikleri hakkında derinlemesine bilgi sahibi ve uygulama tecrübesi olan, (Örn: DoD, Backlog Refinement, User Story, WIP, Lead&Cycle Time vb.)
- Scaled agile frameworkler konusunda bilgi ve tecrübe sahibi,
- Organizasyonel seviyede dönüşüm bakış açısına sahip, tercihen dönüşüm projelerinde yer almış,
- Kurumsal ortamda değer temelli teslimat , MVP ve OKR konusunda tecrübeli,
- Atlassian ürünlerinden JIRA,Confluence konusunda tecrübeli,
- PSM/CSM/SPS/PAL/KMP veya PMI-ACP sertifikalarından en az birine sahip olan,
- Tercihen Gamification, DevOps, Design Thinking konularında bilgili,
- Stratejik düşünebilme ve analiz yeteneklerine sahip olan,
- Hedef odaklı problem çözme ve ikna kabiliyeti yüksek olan,
- Kurumsal organizasyonel dinamikler konusunda bilgili ve deneyimli olan,
- İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip olan bir ekip arkadaşı arıyoruz.
İş Tanımı
- Organizasyon genelinde çevik dönüşüme öncülük etmek,
- Takımlara Scrum/Kanban çerçevelerini etkin uygulayabilmeleri için koçluk yapmak ve çevik olgunlukların arttırılmasına yönelik aksiyonlarda destek olmak,
- Çevik pratikler konusunda takımların ihtiyaçları doğrultusunda eğitim ve atölye çalışmaları yapmak,
- Ölçümleme, KPI/Metrik değerlendirmeleri ve raporlaması konusunda bilgi ve deneyimlerinden faydalanarak, takım dinamiklerini göz önünde bulundurup hedefe ulaşma sürecinde koçluk yapmak,
- Sürdürülebilir biçimde ekip performansını izleme, değerlendirme ve performans artırma için proaktif aksiyonlar almak,
- Periyodik olarak ekiplerde Yalın ve Çevik olgunluk değerlendirme yapmak.
