-GENEL NİTELİKLER-
-Üniversitelerin lisans ya da önlisans bölümlerinden mezun,
-İnsan Kaynakları’nda kariyer hedefi olan,
-Tercihen danışmanlık firması deneyimi olan,
-İleri derecede sözlü ve yazılı Almanca bilgisine sahip,
-İşe Alımın tüm süreçlerine hakim,
-Raporlama, analiz ve sunum becerilerine sahip,
-MS Office uygulamalarına hâkim,
-Sosyal ilişkileri kuvvetli, modern İK uygulamalarını ve metotlarını takip eden,
-Takım çalışmasında başarılı ve insan ilişkileri kuvvetli,
-İş takibi, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
-Analitik ve stratejik bakış açısına sahip,
-Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek,
-Problem çözme yeteneğine sahip,
-Erkek Adaylar için Askerlik ile ilişiği olmayan,
-Home Office çalışma sistemine uyum sağlayabilecek.
-İŞ TANIMI-
-Müşterilerlerden gelen taleplerin karşılanarak çözümlendirilmesi,
-Sistem üzerinde ilgili kayıtların oluşturulması ve gerektiğinde raporlanması.
-Kariyer portallarında ilanların yayınlanması, görüşmelerin gerçekleştirilmesi ve takibi,
-İhtiyaç duyulan işgücünün aranılan kriterler doğrultusunda temin edilmesi için ilgili faaliyetlerin gerçekleştirilmesi,
-İşe alım, referans kontrolü gibi süreçlerin gerçekleştirilmesi,
-Alternatif kanalların geliştirilerek aday havuzu oluşturulması,
-İşe giriş ve İşten çıkışların yapılması,
-Oryantasyon eğitimlerinin planlanması ve gerçekleştirilmesinin sağlanması,
-Resmi kurum ve kuruluşlarla (İŞKUR, SGK, Çalışma Bakanlığı...) ilgili yazışma ve yasal süreçlerin yürütülmesi,