Bilgi Teknolojileri Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

1993 yılından bu yana Faktoring Sektöründe faaliyet gösteren, müşterilerine finansman, garanti ve tahsilat konularında güvenilir, hızlı ve rekabetçi hizmetler sunan İş Faktoring, Bilgi Teknolojileri Müdürü olarak görev alacak adaylarını aramaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Yönetim Bilişim Sistemleri veya ilgili diğer lisans bölümlerinden mezun,
• Benzer bir pozisyonda en az 6 yıl ekip yönetimi deneyimine sahip olmakla birlikte, Bilgi Teknolojileri alanında en az 12 yıl toplam tecrübeye sahip,
• Tercihen Faktoring veya Bankacılık sektörlerinin Bilgi Teknolojileri Departmanında veya IT projelerinde görev almış, proje yönetimi konusunda deneyimli,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Alanındaki trendleri takip eden, vizyoner,
• Stratejik ve analitik düşünme, problem çözme yetkinliğine sahip,
• İletişimi ve ilişki yönetimi kuvvetli,
• Planlama, organize etme ve yönlendirme konusunda başarılı,
• Zaman yönetimi, iş takibi gelişmiş,
• Alanıyla ilgili konularda bütçe yönetimi yapmış,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

İş Tanımı

• Şirketimizin yazılım, donanım, altyapı, sistem, network gibi tüm bilgi teknolojileri süreçlerini kendisine bağlı ekibiyle birlikte yönetmek,
• Şirketimizin strateji ve uygulamaları doğrultusunda teknolojik ihtiyaçlarını belirlemek, teknolojik araştırma ve geliştirmelere yön vermek, teknolojik projelerin yönetimini sağlamak,
• Şirketimizin makine öğrenmesi tabanlı kredi karar motorunu geliştirmek ve yönetmek,
• Bilgi sistemleriyle ilgili yasal düzenlemeleri takip ederek uygun aksiyonları almak,
• Uygulama ve sistem özelinde yaşanan problemlere müdahale etmek ya da konu ile ilgili dış hizmet sürecini yürütmek,
• İş birimleri tarafından talep edilen robotik süreçleri (UiPath) geliştirmek ve mevcut süreçlerde yaşanan hatalara müdahalede bulunmak,
• Şirket içi raporlama süreçlerinin etkin olarak işletilmesini sağlamak,
• Bilgi sistemleriyle ilgili dış ve iç denetim süreçleri kapsamında bölüm için koordinasyonu sağlamak,
• Bilgi sistemleriyle ilgili performans raporlarının izlenerek gerektiğinde uygun aksiyonların alınmasını sağlamak,
• İş birimlerinden gelecek kullanıcı taleplerinin etkin bir biçimde karşılandığını izlemek,
• Dış kaynak hizmetlerinin verimli ve etkin bir biçimde yönetilmesini sağlamak,
• Ekibini yönlendirmek, motive etmek ve geliştirmek, ekibinin kendi arasındaki ve Şirketimiz içerisindeki diğer çalışanlarla iletişimini yüksek tutmak ve işbirliği içinde olmalarını sağlamak,
• Bölümünün iş planının ve bütçesinin hazırlanmasına liderlik etmek, takibi ve kontrolünü sağlamak,