Bilgi Teknolojileri Müdürü İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Sarıyer)
  • Yatırım

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER:

  • Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • İleri seviyede İngilizce bilen,
  • Windows Server, Exchange Server, Active Directory vb. Microsoft altyapı sistemlerini yönetebilecek,
  • Veri tabanı yönetimi hakkında yeterli bilgi ve tecrübe sahibi,
  • Storage ve Backup operasyonlarını yönetebilecek,
  • Network yönetimi ile ilgili yeterli teknik bilgiye sahip,
  • Firewall yönetebilecek,
  • Bilgisayar ve çevre birimleri (PC, Yazıcı vb.) için son kullanıcı donanım desteği verebilecek,
  • Bilgisayar donanım ve yazılım sistemleri bilgisine hakim olmak,
  • Analitik düşünce yapısına sahip,
  • Ekip çalışmasına yatkın,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak,
  • Yurtiçi ya da yurtdışı seyahat sıkıntısı olmayan,

Adaylar arıyoruz.

İŞİN TANIMI:

  • Genel IT Koordinasyonunu sağlamak,
  • Tüm Bilgi İşlem Altyapısının kesintisiz ve etkin kullanımı için gerekli tedbirleri almak
  • Şirketin IT altyapısında bulunan Sunucu, Network, Security vb. sistemlerin kurulum, işletim ve destek operasyonlarını yapmak,
  • Şirket personeli için gerekli son kullanıcı IT desteğini vermek,
  • Tüm IT donanım, yazılım, lisans envanterlerini takip etmek,
  • Bilgi işlem görevlerinin uygulanması için stratejik planlar belirlemek,
  • İş beklentilerini ileterek bilgi işlem personelinin ilgili görevi yerine getirmesini sağlamak,
  • Yönetim ve müşterilere departman çalışmaları hakkında bilgilendirmede bulunmak,
  • Departman çalışmalarını planlamak, izlemek ve değerlendirmek,
  • Organizasyon amaç, strateji ve uygulamalarını inceleyerek teknolojik araştırmalara yön vermek,
  • Uygulanan teknolojilerin sistem denetimlerini gerçekleştirerek uygulama verimliliğini analiz etmek,
  • Kurtarma ve yedekleme prosedürleri ile bilgi güvenliği ve kontrol yapılarını oluşturarak firma bilgilerini koruma altına almak,
  • Çalışanları işe almak, eğitmek ve koçluk yapmak,
  • Güvenli bir çalışma ortamı sağlamak,
  • Personel için eğitim programları düzenlemek,
  • Mesleki gelişim fırsatlarını değerlendirmek,