Bölge Müdürü-Ankara İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Bizim tarzımızda 1984 yılından beri perakende sektöründe ve iç giyim dünyasında işimize duyduğumuz tutkuyla öne çıkmak var. Üstelik şimdi yeni hedeflerimize omuz omuza ilerlediğimiz bir değişim ve gelişim sürecindeyiz. Modaya bakış açımızı, vizyonumuzu ve büyüyen organizasyonumuzu geliştirmek; bizde yepyeni bi' moda oldu! İşte bu sebeple bizimle aynı heyecanı paylaşacak, samimiyeti ve sağduyusuyla şirketimizde çalışacak bir ekip arkadaşı arıyoruz.

Sen de çevresine duyarlı ve farklılıklardan beslenen ekibimizde "Bölge Müdürü" olarak sürdürülebilir bir kariyer arıyorsan; Ankara bölgemizde yerin hazır.

Ne Tarz Nitelikler Arıyoruz?

• Üniversitelerin ilgili lisans / yüksek lisans bölümlerinden mezun,
• Perakende sektöründe en az 5 yıl yöneticilik deneyimine sahip,
• MS Office programlarına hakim,
• İletişim ve ilişki kurma becerisi güçlü,
• Sorumluluk bilinci yüksek,
• Analitik düşünme becerisi güçlü,
• Planlama, iş takibi ve organizasyon becerisi güçlü,
• Çözüm odaklı,
• Seyahat engeli olmayan,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan.

Bu Role Özgü Sorumluluklar Neler?

• Mağazaların aylık / yıllık P&L raporlarının analiz edilmesi ve gerekli aksiyonların alınması,
• Yıllık satış bütçesinin hazırlanması ve günlük, haftalık, aylık, yıllık periyodlarda takibi,
• Mağazaların verimliliği ve tüm KPI hedeflerinin takibi, değerlendirilmesi,
• Haftalık görsel bültenlerin ticari sağduyu ile uyumlu olarak mağazalarda uygulanmasını sağlayıp takip edilmesi ve tüm süreçlerde görsel ekip ile işbirliği ve uyum içerisinde çalışılması,
• Ürünlerin stok kontrolünün sağlanması, doğru ürünlerin doğru zamanlamada mağazada olmasının sağlanması,
• Markanın yeni lokasyonlarda mağaza açma süreçlerine katkı sağlanması, yeni lokasyon önerilerinin sunulması,
• Marka vizyonu doğrultusunda kısa, orta, uzun vadeli planların yapılması, gerekli aksiyonların alınması ve vizyon oluşturulmasında öncülük edilmesi,
• Mağazaların tüm operasyonel süreçlerinin yönetilmesi, mağaza ziyaretleri sonrası gerekli raporlamanın yapılması,
• Müşteri hizmeti ile ilgili belirlenen hedeflerde aktif rol alınması ve hedeflere ulaşılması için planlamanın yapılması,
• Mağaza ekiplerinin işe alım sürecinde aktif rol oynanması, mağaza ekiplerine gerekli eğitimlerin verilmesi,
• Görevi ile ilgili gerekli tüm süreçlere destek verilmesi beklenmektedir.