Satış alanında en az 10 yıl, Saha ve Ekip Yöneticiliğinde en az 5 yıl deneyimine sahip,
Büyük ölçekli satış ekibi ve distribütör yönetimi tecrübesine sahip,
Satış ekibi ve distribütörlük ağı kurma deneyimine sahip,
Ticari bakış açısına gelişmiş,
Dinamik. Pozitif,
Ekip ruhu ve motivasyonu oluşturma konusunda istekli,
Microsoft Office programlarına hakimiyet,
Akıcı bir şekilde ingilizce konuşup yazabilen,
Her seviyede müzakere ve iletişim becerisi gelişmiş
Rol ve Sorumluluklar
Dönemsel ve marka bazında belirlenen hedeflerin gerçekleştirilmesi ve performans takibi,
Satış Ekibi ile birlikte satış aktivitelerinin ve karlılığın arttırılmasına yönelik adımların tasarlanması ve takibi,
Sahada yürüyen satış faaliyetlerinin optimum seviyede servis edilmesi ve takibi,
İş geliştirme & inovasyon & ürün - hizmet gelişimine yönelik fikir ve önerilerin arttırılmasına yönelik çalışmaların desteklenmesi / takibi
Müşteri memnuniyetinin takibi adına proaktif bir çalışma disiplinin belirlenmesi,
Düzenli saha ziyaretleriyle distribütör, tüccar ve Düzey personelinin gelişiminin takibi
Rakip, pazar ve tüketici gözlemlerinin düzenli olarak yapılması ve ilgili departman / kişilerle paylaşılması,
İlgili departman ve ilgili yöneticiler ile koordineli çalışarak sistem tasarım ve saha uygulamalarının aynı paralelde ve ortak hedefler doğrultusunda yönetilmesinin sağlanması,
Sorumlu olunan ekibin gelişimi adına planların oluşturulması ve takibi
Satış ekibinin yüksek performansla motive bir şekilde çalışmasını sağlayacak; proaktif bir çalışma disiplininin belirlenmesi ve uygulanması,
İnsan kaynakları ile koordineli olarak saha çalışanlarının işe alımdan terfiye kadar tüm süreçlerinde aktif bir çalışma disiplinin belirlenmesi,
Kültürel dönüşümü desteklemek adına ‘Rol Model’ bir davranış modelinin benimsenmesi.