Bordro Birim Müdürü İş İlanı
İşveren Hakkında
- Watsons Türkiye
- İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
- Kozmetik, Ticaret , Mağazacılık (Ticaret)
GENEL NİTELİKLER
Watsons Hakkında
Hong Kong’da 1841 yılında kurulan A.S. Watson Group, 27 pazarda 16.000’i aşkın mağazasıyla dünyanın en büyük uluslararası sağlık ve güzellik perakendecisidir. Her yıl 5,2 milyardan fazla müşteri ve üye, 12 perakende markasından mağazalar ve online aracılığıyla alışveriş yapmaktadır.
12,900’ü Hong Kong’da olmak üzere dünya çapında 140.000'den fazla çalışana sahip A.S. Watson Group ayrıca 50'den fazla ülkede liman ve ilgili hizmetler, perakende satış, altyapı, enerji ve telekomünikasyon olmak üzere beş temel iş koluna sahip dünyaca ünlü çok uluslu bir holding olan CK Hutchison Holdings Limited'in de bir üyesidir.
Watsons, Asya ve Avrupa’da toplam 14 pazarda 8.000'den fazla mağaza ve 1.500'den fazla eczane ile faaliyet gösteren Asya'nın önde gelen sağlık ve güzellik perakendecisidir.
Watsons Türkiye, 60 ilde 350’ye yakın mağaza sayısı ile Türkiye’nin önde gelen güzellik ve kişisel bakım ürünleri zincirlerinden biridir. 3.000’den fazla çalışanı ile sunduğu hizmetler ve ürünler yardımıyla müşterilerinin hayatında pozitif fark yaratmayı hedefler.
Genel Nitelikler:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- Bordro, ücret, tahakkuk ve puantaj konularında minimum 7 yıllık deneyim sahibi,
- İş Kanunu, SGK Kanunu ve yürürlükte olan Teşvik uygulamalarına hakim,
- MS Office uygulamalarına hakim,
- İyi derecede İngilizce bilen
- Araştırmacı, analitik düşünme becerisi, problem çözme becerisi yüksek
- Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
İş Tanımı:
Pozisyonun temel sorumluluğu, şirketteki tüm personel ve özlük konuları, ilgili kanun ve yönetmeliklerle ilgili başvurulacak kontak kişi olmak, kanun ve mevzuata uygun şekilde personel bordrolarının yapılmasını sağlamaktır. Bu kapsamda, sorumluluk alanı aşağıdaki şekildedir;
- Aylık puantaj hesabı
- Maaş ve avans ödemeleri ve takibi
- Bordrolama şirketi için kontak kişi olmak, bordro ile ilgili her türlü yasal raporlamanın yapılması
- Personelin işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi
- Personel maliyeti raporlarının düzgün ve eksiksiz şekilde hazırlanması
- Yıllık personel bütçesinin yapılabilmesi için gerekli verinin zamanında sağlanması
- Gerekli kurumlara ilişkin raporlamanın yapılması.
