GENEL NİTELİKLER
İş Açıklaması
- İşkur, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi,
- Özlük dosyalarının mevzuata uygun ve eksiksiz bir şekilde oluşturulmasının kontrolü,
- İşten ayrılan personelin alacak izni, şirkete olan borcu vb. konularına ilişkin gerekli işlemlerin yapılması,
- İşten çıkan personele ait çıkış yazılarının hazırlanması,
- Aylık olarak tüm personelin yaptığı masraflar ile ilgili gerekli kontrollerin yapılması ve Muhasebe Departmanına bildirilmesi,
- Personelin ay içerisinde nakil işlemlerinin yapılması ve ilgili tabloya kaydedilmesi,
- Resmi kurumlara yasal bildirimlerin yapılması, kayıtlar ve ilgili faaliyetlerin etkin olarak yönetimine destek verilmesi,
- İş-kur ile gerekli görüşme ve yazışmaların yapılması,
- Personel terfi, rotasyon, vekâleten atama ile ilgili yazışmaların yapılması,
- Prim hesaplamalarının yapılıp, maaş ödemelerinin bordrolaması, ilgili departmanlara bildirilmesi,
- Aylık bordro ve tahakkukları yapılarak, icmallerin ilgili departmana teslim edilmesi,
- Yeni çıkan kanun veya resmi kurumlar hakkında yapılan değişiklik ile ilgili bilgi araştırılması ve ilgili konuların şirketin çalışma şekline uyarlanması, gerekli parametrelerin güncellenmesi,
- Merkez ve mağazalarda iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi
İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- En az 3 yıl ve üzeri deneyim sahibi,
- Tercihen insan kaynakları ve bordro programlarını kullanmış,
- Çok iyi derecede Excel bilgisine sahip,
- Raporlama konusunda kendisini geliştirmiş,
- İş Kanunu ve ilgili mevzuat bilgilerine hakim,
- Dikkatli, titiz, sorumluluk sahibi ve proaktif,
- Analitik düşünme ve takım çalışması konusunda başarılı,
- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
