Üniversitelerin tercihen İnsan Kaynakları, Muhasebe veya ilgili bölümlerinden mezun
Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda en az 1 yıl deneyimli
İnsan Kaynakları süreçlerine vakıf ve her aşamasında ekip çalışmasına katkıda bulunabilecek
PDKS- ERP Uygulamaları, MS Office tecrübeli (SAP ve MEYER PKDS uygulamalarını kullanabilenler tercih sebebidir)
İş Disiplinine sahip ,Dikkatli ve Sorumluluk sahibi ,
İletişim gücü yüksek ,Ekip çalışmasına yatkın ,Planlı ve Sonuç Odaklı
İŞ TANIMI
Puantaj ve izin takibi, bordro süreçleri ve bunlara bağlı olarak SGK ve diğer Resmi Kurumlara karşı verilecek işe giriş ve çıkış bildirgelerin yasalara uygun şekilde ve zamanında yerine getirebilecek
Departmanı ile ilgili tüm raporlamaları ve yazışmaları yapabilecek
Çalışanların özlük kayıtlarının girişinin yapılması ve güncellenmesi, resmi kurumlara karşı gerekli bildirimleri yapabilecek
İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarında bulunabilecek ,fikir üretebilen değişime ve gelişmeye açık
Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasını takip edebilecek
Diğer departmanların ihtiyacı olan bilgi ,rapor ve desteği verebilecek
Alt yüklenici evraklarının kontrolünü sağlayabilecek