GENEL NİTELİKLER
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Endüstri Mühendisi )
Yaklaşık 750 personelin bordro ve diğer özlük süreçlerinin Merkez İnsan Kaynakları ile koordineli takibi,
Bordrolama ve personel özlük işleri konularında en az 2 yıl tecrübeli,
Tercihen LOGO Programını kullanmış,
4857 sayılı İş Kanununa mevzuat bilgisine hakim,
Dinamik çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
Analitik becerileri gelişmiş, insan ilişkileri iyi ve raporlama yapabilen,
Ekip çalışmasına yatkın, dikkatli ve çözüm odaklı çalışan,
Puantaj sistematiği hakkında bilgi sahibi,
İŞ TANIMI
İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yasal süresi içerisinde, işleyiş ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesi
Çalışanların puantaj kontrollerinin, takibinin ve raporlamasının yapılması
Özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin zamanında yapılarak takibinin sağlanması
İş sözleşmelerinin ve personele ait diğer tüm yasal evrakların oluşturulması, kontrolünün ve takibinin sağlanması
Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi
Özlük dosyalarının düzenlenmesi ve takibi