Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Beylikdüzü)
  • Otomotiv

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun
  • Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda en az 4 yıl deneyim sahibi
  • MS Office uygulamalarına ileri düzeyde etkin kullanabilen ve raporlama konusunda deneyimli
  • 4857 sayılı iş kanununa, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar, 6111 İlave İstihdam Teşviki ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu mevzuatlarına hakim, güncel değişiklikleri takip eden
  • Güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın
  • Analitik düşünme becerisine sahip, hızlı ve sonuç odaklı
  • Planlama, organizasyon, analiz ve raporlama yeteneği gelişmiş
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

İş Tanımı

  • Bordro ve özlük işlemlerini ilgili mevzuatlara uygun olarak yerine getirmek
  • Aylık maaş, avans, prim ve diğer yan hakların tahakkuklarını yapmak, kontrol etmek ve banka işlemlerini yerine getirmek
  • Resmi kurum ve kuruluşlarla yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek
  • Çalışma Bakanlığı, İŞKUR, SGK vb resmi kurumlarla ilişkileri mevzuata uygun yürütmek
  • SGK işe giriş, işten çıkış, aylık e-bildirge ve Ek-10 gibi yasal bildirimlerini mevzuata uygun şekilde yapmak
  • Bireysel Emeklilik kesinti ve ödemelerini gerçekleştirmek
  • Personel özlük dosyalarını kanuna uygun olarak düzenlemek ve arşivlemek, personelin ihtiyacı olan resmi belgeleri hazırlamak
  • Haftalık çalışma saatlerinin takibi ve kontrolünü, fazla mesai denkleştirmelerinin kontrolünü sağlamak
  • Eksik gün bildirimlerini ilgili SGK Bölge Müdürlüğü’ne bildirmek
  • Tutanak/Uyarı/Savunma/İhtar yazılarını hazırlamak, şubelere gönderimini sağlamak
  • Personel işyeri değişikliklerini (Nakil) (Resmi Kurumlar ve ERP) zamanında yapmak
  • Ücretsiz izin ve raporların takibini yaparak sisteme işlemek
  • SGK işyeri açılış ve kapanış işlemlerini gerçekleştirmek
  • Şirketin yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamalarını, personel bütçesi çalışma ve raporlamalarını yapmak
  • İlgili aya ait raporları hazırlayarak muhasebe birimi ile ay sonu mutabakatlarını gerçekleştirmek