Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun
Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda en az 4 yıl deneyim sahibi
MS Office uygulamalarına ileri düzeyde etkin kullanabilen ve raporlama konusunda deneyimli
4857 sayılı iş kanununa, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar, 6111 İlave İstihdam Teşviki ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu mevzuatlarına hakim, güncel değişiklikleri takip eden
Güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın
Analitik düşünme becerisine sahip, hızlı ve sonuç odaklı
Planlama, organizasyon, analiz ve raporlama yeteneği gelişmiş
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
İş Tanımı
Bordro ve özlük işlemlerini ilgili mevzuatlara uygun olarak yerine getirmek
Aylık maaş, avans, prim ve diğer yan hakların tahakkuklarını yapmak, kontrol etmek ve banka işlemlerini yerine getirmek
Resmi kurum ve kuruluşlarla yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek
Çalışma Bakanlığı, İŞKUR, SGK vb resmi kurumlarla ilişkileri mevzuata uygun yürütmek
SGK işe giriş, işten çıkış, aylık e-bildirge ve Ek-10 gibi yasal bildirimlerini mevzuata uygun şekilde yapmak
Bireysel Emeklilik kesinti ve ödemelerini gerçekleştirmek
Personel özlük dosyalarını kanuna uygun olarak düzenlemek ve arşivlemek, personelin ihtiyacı olan resmi belgeleri hazırlamak
Haftalık çalışma saatlerinin takibi ve kontrolünü, fazla mesai denkleştirmelerinin kontrolünü sağlamak
Eksik gün bildirimlerini ilgili SGK Bölge Müdürlüğü’ne bildirmek
Tutanak/Uyarı/Savunma/İhtar yazılarını hazırlamak, şubelere gönderimini sağlamak
Personel işyeri değişikliklerini (Nakil) (Resmi Kurumlar ve ERP) zamanında yapmak
Ücretsiz izin ve raporların takibini yaparak sisteme işlemek
SGK işyeri açılış ve kapanış işlemlerini gerçekleştirmek
Şirketin yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamalarını, personel bütçesi çalışma ve raporlamalarını yapmak
İlgili aya ait raporları hazırlayarak muhasebe birimi ile ay sonu mutabakatlarını gerçekleştirmek