GENEL NİTELİKLER
İnsan Kaynakları Direktörüne bağlı olarak ;
- Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarının ve maaş bordrolarının düzenlenmesi
- Vizite raporlarının takibi , onaylanması
- Günlük puantaj takibinin yapılması
- İşten ayrılanlar için kıdem ,ihbar tazminatı, diğer hak ediş hesaplamalarının yapılması.
- Aylık bordro icmallerinin ve raporlarının düzenlenmesi.
- Aylık SGK bildirgelerinin ve listelerin hazırlanması , tahakkuklarının alınması.
- Yapılan işe giriş – çıkış bildirimlerinin yapılması
- Teşvik uygulamalarının mevzuata uygun yapılması ve takip edilmesi.
- İnsan Kaynakları süreçlerine destek verilmesi.
GENEL NİTELİKLER:
- Üniversitelerin işletme , Çalışma Ekonomisi veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun.
- MS Office uygulamalarına hakim,
- Bordro, ücret, tahakkuk ve puantaj konularında minimum 3 yıllık deneyim sahibi.
- 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve yürürlükte olan Teşvik uygulamalarına hakim.
- Tercihen iyi derecede Nebim V3 programını kullanabilen,
- Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli.
- Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek, sorumluluk bilincine sahip.
- Araştırmacı, analitik düşünme becerisi, problem çözme becerisi yüksek.
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.