Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Düzce
  • Otomotiv

GENEL NİTELİKLER

Elektrikli araçlar üretiminde öncü, sektörde Türkiye'nin ihracat lideri olan firmamızın Düzce lokasyonumuzda İnsan Kaynakları departmanında görevlendirmek üzere, esnek ve dinamik çalışma temposuna uyum sağlayabilecek, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı çalışma aramaktayız.


GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Sosyal Güvenlik vb. ilgili bölümlerinden mezun,
  • Personel özlük işleri, bordro-tahakkuk konularında 5-10 yıl deneyimli,
  • 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK uygulamaları ve çalışma mevzuatına hâkim,
  • Sorumlu olduğu süreçler konusunda iç ve dış paydaşlarına kurumsal kaliteyi ön planda tutarak hizmet sunabilen,
  • Ücret yönetimi metodolojisini bilen,
  • Bütçe çalışmalarında yer almış,
  • Raporlama ve analiz becerileri gelişmiş, takım çalışmasına yatkın,
  • MS Office programlarını (Özellikle excel) çok iyi derecede kullanabilen,
  • Luca programı kullanmış,
  • Serbest bölge tecrübesi olan,
  • Düzce’de ikamet eden / edebilecek.


İŞİN TANIMI

  • İşe giren, işe devam eden ve işten ayrılan çalışanların özlük ve bordro süreçlerini yasal mevzuata uygun şekilde gerçekleştirmek ve özlük dosyalarını güncel tutmak,
  • SGK, İŞKUR, TÜİK, İcra Daireleri vb. sorumlu olunan tüm resmi kurumlara gerekli bildirimlerin ve yazışmaların zamanında ve eksiksiz yapılmasını sağlamak ve işveren adına işyeri ile ilgili yükümlülükleri yerine getirmek,
  • Maliyet çalışmaları, puantaj, icmal, sgk prim tahakkuk ve bildirgeleri ile muhtasar beyannamesine ilişkin süreçleri yürütmek,
  • Ücret ödemelerine ilişkin banka operasyonları gerçekleştirmek,
  • Maaş hazırlama, avans taleplerini takip etme, personele gelen icra dosyalarının takibi yapma, BES süreçlerini yönetme ile ilgili tüm süreçlerden sorumlu olmak,
  • İlgili aya ait icmal ve diğer raporları hazırlayarak Muhasebe, Finans gibi departmanlarla ay sonu mutabakat işlemlerinin gerçekleştirmek,
  • Günlük, haftalık, aylık ve yıllık raporları hazırlanmak ve yorumlayarak yönetime sunmak,
  • Çalışanların izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlamak ve izinleri takip etmek,
  • Bütçe çalışmalarında rol almak.