GENEL NİTELİKLER
Tasarruf Finansman Şirketi olarak faaliyet göstermekte olan şirketimiz için İstanbul Anadolu Yakası'nda bulunan Genel Merkezimizde "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" pozisyonunda çalışacak ekip arkadaşı aranmaktadır.
Aranan Özellikler:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 3 yıl deneyim sahibi,
- Logo Bordro Plus Programını etkin kullanabilen,
- Çok şubeli şirket deneyimi olan,
- 4857 sayılı İş Kanunu’ na, SGK kanununa ve mevzuatı uygulama sürecine hâkim ve güncel değişiklikleri takip eden,
- Personel bütçe süreçlerinde görev almış,
- Güncel yasal teşvikler konusunda bilgisi olan,
- İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan,
- Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
İşin Tanımı:
- Tüm çalışanların bordro ve özlük işlemlerinin ilgili mevzuatlara uygun olarak yerine getirilmesi,
- Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak gerçekleştirilmesi,
- İşkur, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi, ilgili süreçlerin takip edilip gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,
- Personel işe giriş-işten çıkış, nakil ve atama süreçlerinin kanuna uygun olarak yürütülmesinin sağlanması,
- Personel disiplin süreçlerinin yürütülmesi,
- 6111 sayılı ilave istihdam ve diğer teşvik hesaplamalarının yapılması ve kontrolü,
- İK sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, personel dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
- İhtar, disiplin, işten çıkarma ve işten ayrılma işlemlerinin yapılması,
- Yıllık izinler, ücretli/ücretsiz gibi izinlerin takibi, devamsızlık, istirahat raporların onaylanması ve bu evrakların takibinin yapılması,
- Aylık personel bütçesinin gerçekleşme tablosunun oluşturulması,
- İSG süreçlerine destek verilmesi, uygulamanın kontrolünün sağlanması,
- Şube açılışına ilişkin SGK ve İşkur Çalışma Müdürlükleri işlemlerinin ve resmi yazışmaların yapılması,
- Göreviyle ilgili kanun ve yönetmeliklerin takip edilerek, şirketin uyması gereken kural ve değişikliklerin uygun zamanda görevine yansıtılması,