Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Beşiktaş)
  • Gayrimenkul, Emlak İşleri

GENEL NİTELİKLER

Nef İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı’ na bağlı Ücretlendirme ve Yan Haklar Birimi bünyesinde görev almak üzere aşağıdaki niteliklere sahip Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı aranmaktadır.

Genel Nitelikler;

  • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
  • Özlük, Bordro ve Tahakkuk İşlem uygulamaları konusunda en az 3 yıl tecrübeli,
  • 4857 İş Kanunu, SGK Mevzuatı, İşkur, teşvik ve güncel mevzuata uygulama seviyesinde hakim,
  • LOGO, özellikle IFS IK programını iyi seviyede kullanabilen,
  • Hukuki süreçlere hakim,
  • Muhtasar ve Prim Hizmet beyannamesi süreçlerini gerçekleştirebilen,
  • Bütçe, maliyet hesaplamaları ve tazminat hesaplamaları konularında deneyimli,
  • Planlama ve raporlama becerisi yüksek,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • İletişim becerisi güçlü,
  • Analitik, sistem ve süreç odaklı
  • MS Office programlarını özellikle exceli iyi seviye kullanabilen,


İş Tanımı;

  • Çalışanların tüm bordro, özlük, ücret, tahakkuk, puantaj işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
  • Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
  • Özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması,
  • Tazminat & işe iade hesaplama işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
  • Çalışanların yan haklarına ilişkin operasyonel süreçlerin gerçekleştirilmesi,
  • Muhtasar ve Prim Hizmet beyannamesinin doğru ve zamanında yapılması,
  • İşyeri açılış, kapanış ve transfer işlemlerinin yürütülmesi,
  • İlgili aya ait icmal ve diğer raporların hazırlanarak Muhasebe birimi ile mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
  • Tüm yasal bildirimlerin ve mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi,
  • Resmi kurum ve kuruluşlar ile yazışmaların gerçekleştirilmesi,
  • PDKS raporlamalarının gerçekleştirilmesi,
  • Çalışan devam takip (izin, rapor vb. gibi) sürecinin yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda yürütülmesi,
  • Yıllık işçilik bütçesi hazırlanmasına destek verilmesi ve bütçe gerçekleşme takibinin yapılması,
  • Hukuksal konularda Hukuk Birimi ile koordineli çalışılması,
  • Ücretlendirme ve Yan Haklar Birimine ait sistem güncellemeleri, süreç iyileştirmelerine destek verilmesi.