Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Genel Nitelikler

Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun;

Uluslararası işbirlikleri için tercihen iyi derecede İngilizce bilen;

Büyükçekmece civarında ikamet eden;

Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, maaş ve prim hesaplamaları konusunda en az 3 yıl deneyimli;

4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu ve Çalışma mevzuatına hâkim;

SGK ve İŞKUR teşvikleri konusunda tecrübeli;

İleri seviyede Excel bilgisine sahip;

Analiz ve raporlama konusunda deneyimli;

Tercihen SAP-HR modülünü kullanabilen;

İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan;

Takım çalışmasına yatkın, iletişimi güçlü ve sorumluluk sahibi;

Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek;

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış;

“Bordro Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı

Bordrolama ve yasal süreçlerinin ilgili mevzuatlara uygun olarak yerine getirilmesi maaşların düzenlenmesi, ödenmesi ve raporlanması;

Aylık muhtasar beyanname/e-bildirge, iş gücü vb. yasal bildirimlerin yapılması, sağlık raporlarının takip edilmesi;

SGK, İşkur, İcra Daireleri, Mahkemeler vb. kurumlar ile resmi yazışmaların yapılması ve takibi;

Muhasebe departmanına; icmaller, detaylı tahakkuk kayıtları, SGK prim bildirimlerinin düzenli olarak aktarılması;

Avans, Mesai, Bes, İcra ve Diğer kesinti işlemleri ile ilgili süreçlerin yürütülmesi ve ödemelerinin gerçekleştirilmesi;

Çalışan işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin, iş kanunu ve SGK mevzuatına göre yürütülmesi, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması;

Arabuluculuk görüşmeleri ve İş davaları ile ilgili süreçlerin takip edilmesi;

İş Hukuku konularında gerekli yönlendirme ve danışmanlığın yapılması;

Personel özlük dosyalarını düzenlenmesi; personel veri tabanının güncel tutulması, sürekli ve dinamik yapıdaki değişikliklerin takip edilmesi;

Personelin iş sözleşmelerinin düzenlenmesi, şirket politikası, prosedürler, yönetmelikler, iş etiği ve İş Kanunu çerçevesinde tüm süreçlerinin ve talimatların etkin bir şekilde uygulanması, takip edilmesi ve geliştirilmesi;

Disiplin süreçleri (savunma, ihtar, uyarı vb.) ile ilgili evrakların hazırlanması ve takip edilmesi;

Personel özlük işleri kapsamındaki diğer iş ve yasal süreçlerin yürütülmesi.

Benzer İş İlanları