GENEL NİTELİKLER
Çelik sektöründe uluslararası alanda ithalat ve ihracat faaliyeti gösteren şirketimizin İnsan Kaynakları Müdürlüğü departmanında görevlendirmek üzere aşağıdaki özelliklere sahip 'Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı' arayışımız vardır.
Genel Nitelikler:
- Üniversitelerin ilgili lisan bölümlerinden (İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği vb.) mezun,
- Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku konusunda en az 5 yıl deneyimli,
- 4857 İş Kanunu, 5510 sayılı SGK ve Çalışma Mevzuatı, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 6698 Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, SGK Yönetmelikleri, Teşvik vb. yasal mevzuatlara uygulama düzeyinde hâkim,
- İlgili resmî kurumlarla yasal süreçleri yürütebilecek,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Tercihen Mikro Erp ve Meyer PDKS kullanmasını bilen,
- Analitik düşünen, sonuç odaklı,
- Raporlama süreçlerine hâkim,
- Takım Çalışmasına Yatkın ve Organizasyon Yeteneği Güçlü,
- Sözlü ve yazılı iletişim becerisi güçlü,
- İstanbul Anadolu yakasında veya Kocaeli Gebze civarında oturan,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
İş Tanımı:
- Çalışan SGK İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yapılması,
- Vizite onaylama işleminin yapılması,
- İş kazası bildirimlerinin gerçekleştirilmesi,
- Özlük dosyalarının hazırlanması ve güncelliğinin sağlanması,
- Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
- PDKS den (Meyer) personel giriş ve çıkışlarının edilmesi,
- BES sistemi tahsilat/sözleşme açılışlarının yapılması,
- Mikro muhasebe programı ve PDKS sistemi yardımıyla fazla mesai, maaş kesintisi, ikramiye vb. durumlar için kesinti/ödeme tutarlarının puantaja işlenmesi,
- Maaş / Mesai Ödeme talimatlarının hazırlanması,
- Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- Deneme sürelerinin takibi ve gerekli aksiyonların alınması,
- İdari işlerde çalışan personellerin yönetimi ve iş planlarının takip edilmesi,
- Yararlanılan teşvik uygulamalarının takip edilmesi ve raporlanması,
- Resmî kurumlarla yasal yazışmaların yürütülmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
- KEP (Kayıtlı e-posta) süreçlerinin takibinin yapılması,
- İSG Süreç dokümantasyonun takibinin yapılması.