Bordro ve özlük işleri konusunda en az 5-7 yıl deneyimli,
Sosyal Güvenlik Kanunu, İş Kanunu, KVK Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuata hâkim,
İş takibi konusunda dikkatli, problem çözme yeteneği gelişmiş, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
SAP program bilgisine sahip,
MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
İş Tanımı
Maaş ve SGK ödemelerinin eksiksiz ve zamanında gerçekleştirilmesi,
E-bildirge, aylık iş gücü çizelgesi, karakol bildirimleri ve eksik gün bildirimlerinin doğru, eksiksiz yapılmasının sağlanması ve takip edilmesi,
6111 sayılı ilave istihdam teşviki ve diğer teşvikler için teşvik alınabilecek çalışanların tespit edilmesi ve teşvik tutar hesaplamalarının yapılması,
Ücret ve Yan haklar (özel sağlık sigortası, işveren katkılı BES, yemek kartı ve servis vs.) ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
İşyeri açılış-kapanış işlemlerinin ve asgari işçilik takibinin yapılması,
Bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve gerekli yasal güncellemelerin zamanında yapılmasının sağlanması,
SGK, Çalışma Bakanlığı, İŞKUR, Noter ve İş Mahkemeleri gibi resmi kurum ve kuruluşlar ile yazışmaların yapılmasının sağlanması,
İlgili yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi,
Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi,
Personel Devam Takip Sisteminin sorunsuz çalışmasını sağlamak,
İş mahkemeleri, icra ve arabuluculuk süreçlerinin yasal süreler dâhilinde takip edilerek gerekli işlemlerin yapılmasını sağlamak,
Yıllık izin ve kıdem tazminatı karşılıklarının hesaplanarak raporlanmasının sağlanması,
Şirket içerisinde disiplin süreçlerini yönetecek,
İş Sağlığı ve Güvenliği süreç koordinasyonunu sağlayacak,
Kişisel Verileri Koruma Kanunu kapsamında süreçlerin yürütülmesi,