Genel Nitelikler:
• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, İşletme veya Çalışma Ekonomisi gibi bölümlerinden veya ilgili lisans bölümlerinin birinden mezun olmak,
• İnsan Kaynaklarının bordro ve özlük işleri alanında en az 4 yıl tecrübeli,
• Tercihen vakıf üniversitesinin insan kaynakları süreçlerinde aktif rol almış,
• 2547 sayılı YÖK mevzuatına ve 4857 İş Kanununa hakim,
• Bordro düzenleme ve maaş hesaplama konusunda etkin,
• Akademik ve idari özlük dosyalarını hazırlayabilecek,
• MS. Office programlarına hâkim ve tercihen Oracle programı hakkında bilgi sahibi,
• İngilizce konuşma, yazma ve anlama konusunda beceri sahibi,
• Sistem kurma ve değişim süreçlerinde tecrübeli,
• Modern İK sistemleri süreç iyileştirme ve geliştirme süreçlerini aktif olarak yönetebilecek,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim yeteneği yüksek,
• Planlama ve raporlama becerilerine sahip,
• İş takibi ve zaman yönetiminde başarılı,
• İş birliği ve ekip çalışmasına değer veren,
• Organizasyon yeteneği güçlü, analitik ve sonuç odaklı,
• Cevizlibağ’ a ulaşım problemi olmayan.
İşin Tanımı:
• Özlük dosyalarının mevzuata uygun ve eksiksiz oluşturulmasını sağlamak,
• İşe giriş-çıkış, bordro tahakkuk işlemleri ve yasal bildirimleri yapmak,
• Kıdem, ihbar tazminatı, diğer hak ediş hesaplamalarının yapılmasını sağlamak,
• Aylık SGK bildirimlerinin yapmak,
• Aylık maliyet raporlamalarını yapmak,
• Yasal mevzuatı güncel olarak takip etmek, süreçleri güncel mevzuata ve iç prosedürlere uygun olarak yürütmek,
• SGK ve İŞKUR Müdürlükleri işlemlerinin ve resmi yazışmaların yapılmasını sağlamak,
• Aylık bordro işlemlerini etkileyecek İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve Gelir Vergisi Kanunu'ndaki değişiklikleri takip etmek,
•Teşvik uygulamalarının mevzuata uygun yapılmasını sağlamak,
• 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nu ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun gerekliliklerini yerine getirmek.