Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı/ Kıdemli Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.)(Bahçelievler)
- Kimya
GENEL NİTELİKLER
Ürettiği kimyevi ürünlerin yurt içi ve yurt dışı pazarlara satışını gerçekleştiren şirketimizin genel merkezinde görevlendirilmek üzere donanımlı, dinamik, alanıyla ilgili bilgilerini geliştirmiş ve uygulamalara hâkim "Bordo ve Özlük İşleri Uzmanı/Kıdemli Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.
(Çalışma yeri: Yenibosna-İstanbul)
- Üniversite mezunu,
- Personel özlük işlemleri ve bordrolama konusunda en az 3 yıl tecrübeli,
- SGK Muhtasar Beyannameleri ve diğer SGK İşlemlerinde deneyimli,
- Üretim firmalarında idari işler konusunda da çalışmış ve deneyim kazanmış,
- MS Office programlarına ileri düzeyde hâkim,
- PDKS (Perkotek) ve HR-Web sistemi hakkında bilgisi ve deneyimi olanlar öncelikle tercih edilir,
- İş ilanlarına ilişkin dijital platformları kullanmış,
- İletişim, insan ilişkileri bakımından uyumlu ve başarılı,
- Kurumsal temsil kabiliyeti yüksek,
- Disiplinli, dikkatli ve titiz çalışmayı ilke edinmiş,
- Planlama, organizasyon ve takip yeteneği güçlü,
- Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için),
- Sürücü Belgesi olan ve aktif araç kullanabilen,
İŞ TANIMI
- PDKS (puantaj) verilerini hazırlanması, kontrol edilmesi (Perkotek),
- Personel bordro ve özlük işlemleri ile ilgili tüm operasyonel süreçleri mevzuata uygun şekilde hazırlanması,
- Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarının ve maaş bordrolarının düzenlenmesi,
- Banka ödeme listelerinin hazırlanması ve banka sistemine yüklenmesi,
- Aylık bordro icmallerinin ve raporlarının düzenlenmesi,
- Avans ve Borç avansı listelerinin hazırlanması ve aylık takip edilmesi,
- BES ‘e dâhil olan personellerden gerekli kesintilerin yapılması ve güncelliğinin sağlanması,
- SGK İşe giriş ve İşten ayrılış işlemlerinin yapılması,
- İşten ayrılacak personele ait hak edişlerin hesaplanması (Kıdem, İhbar, Yıllık İzin)
- Aylık SGK muhtasar Bildirgelerin hazırlanıp onaylanması,
- SGK teşvik süreçlerinin (6111, 7103, 6486, 14857) danışman firmayla koordineli olarak takibi ve eksiksiz şekilde yürütülmesi
- Resmi kurumlarla (İş-Kur, SGK, İcra Daireleri, Çalışma Bakanlığı, vb.) gerekli iletişim ve koordinasyonun sağlanması,
- Yıllık izin takiplerinin yapılması,
- Yıllık bütçelerin oluşturulması,
- Özlük dosyalarının fiziki ve elektronik ortamda arşivlenmesi ve güncelliğinin sağlanması
- Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmeliklerinin talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin yapılması,
- Yasal mevzuat çerçevesinde gerçekleştirilen güncellemelerin takip edilmesi,
- İnsan Kaynaklarına ait periyodik raporlamaların hazırlanmasına destek olmak,
- Servis, Güvenlik, Özel Sigorta ve OSGB işlemlerinin takip ve koordinasyonunun sağlanması,
