Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı/Uzman Yardımcısı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Sektörünün lideri olan firmamızda görev alacak Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı/Uzman Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren tercihen Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat vb. bölümlerden mezun,
• +500 personeli bulunan şirketlerde personel bordro yönetimi yapmış,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 1 yıl deneyim sahibi,
• 4857 sayılı İş Kanununa, SGK kanununa ve mevzuatı uygulama sürecine hâkim ve güncel değişiklikleri takip eden,
• Tercihan SAP HR programı kullanabilen,
• Tercihen İşveren Teşvikleri konusuna bilgi sahibi,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
  
• Sunum, raporlama ve organizasyon planlama takip becerileri gelişmiş,
  
• Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı.
• (Erkek adaylar için) Askerliğini tamamlamış,
  
• Tercihen İstanbul Anadolu yakasında yaşayan ya da yaşayabilecek durumda olan

Görev Tanımı

• Tüm ücret ve bileşenlerinin güncellenen yasal yükümlülükler çerçevesinde sistemsel gelişimi için çalışır. yönetilmesini sağlar.
• Bordro sonuçlarını kontrol ederek bordro parametrelerinin doğru çalışması ve personel maliyetlerinin etkin ve doğru muhasebeleştirilmesi için gerekli sistem yapılanmasının sağlanması ve süreçlerin iyileştirilmesi çalışmalarına katılır.
• Bordro hesaplamaları sonrası oluşan ücret ödemelerinin onaylarının alınması ve ödemelerin gerçekleştirilmesi için gerekli süreçlerin yönetilmesini sağlar.
• E-Bildirge İşlemlerinin takibi ve tahakkuk sonrası yapılması zorunlu yasal bildirimlerin gerçekleşmesini ve yönetimini sağlar.
• İşe iade ve alacak davaları ile arabuluculuk süreçlerini takip eder, gerekli hesaplamaları ve raporlamaları yapar.
• SGK Teşviklerinden en etkin ve verimli şekilde fayda sağlanabilmesi için gerekli çalışmaların ve sistem geliştirmelerinin yönetilmesini sağlar.
• Yıllık personel bütçesi ile kısa ve uzun vadeli personel gideri planlarının ve tahminlerinin hazırlanması süreçlerine destek sağlar.
• Grup Şirketleri ile Resmi kurum ve kuruluşlara ya da çalışanlara iletilecek olan düzenli ya da düzensiz raporlamalar, bildirimler veya yazışmalar için gerekli çalışmalara katkı sağlar.
• İç ve dış denetimlerde iş mevzuatı ile ilgili süreçlere katılır. Denetim sonuçlarına göre aksiyon planları ve gerçekleştirilmesi için çalışmalar yapar.
• Çalışanların özlük işlemlerini ilgilendiren süreçlerin güvenliğini ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na uyumunu sağlar.
• Ücret, avans, prim, tazminat, icra, kesinti vb. bordro işlemlerinin kontrollerini sağlar.
• Şartname ve sözleşmelerin incelenmesi ve iş birimini ilgilendiren konularda gerekli düzenlemelerin yapılmasını sağlar.