Disziplinarische, organisatorische und ergebnisorientierte Führung eines Teams von 15 bis 20 Mitarbeitern mit leistungsbezogenen Kennzahlen
Optimierung der bestehenden Arbeitsprozesse in enger Abstimmung mit dem Steuerungsteam und dem Abteilungsleiter
Sicherstellen der Erreichung der Teamziele für Inboundaktivitäten anhand von täglichen Kennzahlen
Vorbereitung und Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen innerhalb des Teams sowie der jährlichen Zielvereinbarungsgespräche auf Leistungs- und Verhaltensebene
Projektverantwortung für interne Projekte rund um Call Center Themen
Sicherstellung und Weiterentwicklung der bestehenden Qualitätsstandards
Dein Profil:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erste Führungserfahrung in einem Call-Center oder einem anderen Bereich
Sicheres und professionelles Auftreten und Handeln
Hohe Sozialkompetenz, starke Team- und Serviceorientierung
Strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
Hohes Maß an Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägtes Zahlenverständnis und sehr gute Computer-Kenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten Dir:
Flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und viel Zusammenhalt
Ein modernes zentrales Büro in Izmir mit guter öffentlicher Anbindung
Ausführliche Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen