Çamaşırhane Tesis Müdürü İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)
  • Turizm
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

TITANIC HOTELS ismi 2003 yılında grubun ilk resort oteli, Antalya Türkiye’deki gemi konseptli, 5 yıldızlı ve 653 odalı Titanic Beach Lara’nın açılması ile birlikte gündeme oturmuştur. Grubun otelcilik hikayesi 1998 yılında başlamıştır. İstanbul, Türkiye’de 1998 yılında 45 odalı bir otel ile başlayan turizm yatırımları 2000 yılında yine İstanbul’da 100 odalı yeni bir otel ile devam etmiştir.

Türkiye’nin ilk konsept otellerinden olan Titanic Beach Lara’nın hizmet sektöründe gurur verici bir başarı göstermesiyle birlikte gruba ait tüm oteller TITANIC HOTELS markası altında toplanmıştır.
Türkiye’de doğan ve dünya çapında önemli bir marka haline gelen TITANIC HOTELS Türkiye ekonomisine katkı sağlamakta ve işletmeleri ile önemli bir istihdam yaratmaktadır.
AYG Grubun en yeni yatırımı, Bodrum’un en güzel koylarından Güvercinlik’te yer alan, Ege’nin iki yakası Bodrum ve Mikanos’un mimari esintilerini konfor için tasarlanmış konseptiyle birleştiren Titanic Deluxe Bodrum.

“Çamaşırhane Müdürü”
Otelcilikte Uluslararası marka olan TITANIC HOTELS markamızın İstanbul bölgesinde faaliyet gösteren Tuzla Tepeören'de yer alan Avrasya Laundry işletmemiz için sizi “Çamaşırhane Müdürü” pozisyonunda görev almaya davet ediyoruz.

  • MYO, Lise veya Üniversite Mezunu
  • En az 5 yıl alanında tecrübe sahibi
  • Planlama yeteneğine sahip
  • Hijyen kurallarına dikkat eden
  • Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü, diksiyonu düzgün
  • İşletme içi departmanlarla koordineli çalışabilen
  • Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek
  • Zaman ve stres yönetiminde başarılı
  • Tuzla Tepeören'e ulaşım sorunu olmayan


İŞ TANIMI

  • Çamaşırhane departmanının günlük faaliyetlerini yönetmek
  • Yöneticilik ve liderlik vasıfları kuvvetli
  • Çamaşırhane personelinin günlük gözetimini sağlamak
  • Çamaşırhane malzemeleri ve stoklarının satın alınması, yeniden düzenlenmesi ve sürdürülmesini sağlamak
  • Nevresimlerin denetimlerini yapmak
  • Her gün uygun hazırlık ve personel sağlamak için kullanılan bölüm çalışma programını belirlemek ve sürdürmek
  • Görev kadrolarının hazırlanması, tatil planlaması ve resmi tatil programlarının hazırlanmasında yardımcı olmak
  • Personelin vardiyalarını ayarlamak ve bunların görevlerini belirlemek
  • Çamaşırhane Departmanının etkin yönetiminin sağlanmasında yardımcı olmak
  • Tesisin sorunsuz işletilmesini sağlayacak lojistik, depo ve çamaşırhanenin bütçesini hazırlamak
  • Personellerin iş süreçlerini takip etmek
  • Planlama, koordinasyon, problem çözebilme, zaman ve stres yönetimi konularında başarılı
  • Yazışma, dosyalama sistemini takip ve muhafaza etmek
  • İşletmenin imaj veya şöhretini temsil edildiği her durumda kibar ve profesyonel çalışma sağlamak