GENEL NİTELİKLER
Memorial Sağlık Grubu; uzman doktorları, bilgi ve birikimlerini yakın ilgi ile birleştiren sağlık personeli, hasta odaklı hizmet anlayışı, kalite politikası, ileri tıp teknolojisi ile donatılan tanı-tedavi üniteleri, modern mekanları ve konforlu hasta odaları ile sağlıkta güvenin adresidir. 2000 yılında kurulan Memorial, 6750’yi aşkın çalışanı ile İstanbul, Ankara, Antalya, Kayseri ve Diyarbakır’da hizmet vermektedir.
Genel nitelikler:
- Üniversite mezunu (tercihen Mühendislik bölümlerinden mezun ve/veya MBA yapmış olan),
- Tercihen danışmanlık veya ilgili alanlarda 4 yıl deneyimli,
- Gerektiğinde global kontaklarla toplantılara katılıp aksiyon planlarını yaratıp, koordine edebilecek ve ilgili stratejilere dair global kaynak taraması yapıp etkin bir araştırma yapabilecek ileri seviyede İngilizce bilen,
- Komplex dataları, finansal raporları detay düzeyde analiz ve proses edebilecek, seviyede üst düzey analitik yetkinliğe sahip,
- Birden fazla ekip ve departmanı organize etme ve yönetme konusunda deneyimli,
- Bölümler arası iletişime odaklanan güçlü proje raporlama becerilerine ve yazılı sözlü iletişim yetkinliğine sahip,
- Yaratıcı çözümler geliştirmeye odaklanan çevik iş zekası olan,
- Çok yönlü, verimli üretkenliğe adanmış, inovatif bir bakış açısına sahip.
İş Tanımı:
- Yönetim & yürütme ekiplerimizle yakın çalışacak,
- Stratejik planları, ilgili tüm birimlerle koordine edip icra sürecini sonuna kadar yakından takip edecek,
- İlgili plan ve projelere müdahil tüm departmanların aynı hedeflere etkin biçimde hizmet edecek şekilde senkronize çalışmasına katkıda bulunacak.
Bu rolün amaçları:
- Stratejik iş girişimlerinin geliştirilmesinden, başarılı şekilde yürütülüp sonuçlanmasına kadar olan tüm süreçlerin etkin koordinasyonunun sağlanması,
- Bu süreçte verilecek kararlar için gerekli araştırmaların yapılması, ilgili tüm datanın incelenerek gerekli bilgiye dönüştürülmesi,
- Organizasyonel prosedürlerin optimize edilip, global gelişmelere paralel yeniliklerin sisteme entegrasyonuna destek verilmesi.
Sorumluluklar:
- Proje güncellemeleri, stratejik planlama, şirket kültürünün global dinamiklere bağlı gelişimi gibi konularla ilgili olarak gerekli ekipler, yöneticiler ve CEO arasında bağlantı görevi sağlamak,
- Üst yönetim ve departman liderleriyle işbirliği yaparak, gerekli toplantıları planlamak, bu toplantıların ilgili ajanda doğrultusunda verimli yürütülmesini sağlamak,
- CEO ve yöneticilerle özel projelerde çalışarak yeni operasyonel stratejilerin tanımlanmasına ve yürütülmesine destek olmak,
- Projelerde karşılaşılan dar boğazların çözümü için eylem planları oluşturmak ve bu planların icrasını sağlamak.