Deutschsprachige Rekrutierungsassistentin İş İlanı

İşveren Hakkında

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

Über CMC Türkei:

CMC Türkei wurde im Jahr 2000 gegründet. Es ist der größte unabhängige Outsourcing-Anbieter der Türkei.

CMC Türkei bündelt seine Kräfte im Jahr 2020 mit der M+ Group und bietet mit seinen 8000 Mitarbeitern in 31 Sprachen an 15 Standorten in der Türkei und in Mitteleuropa 260 Marken aus 58 Ländern an.

CMC Türkei bietet technologieunterstützte Lösungen, die speziell auf die Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind, hauptsächlich mit Tele-Sales, Tele-Marketing, Kundenservice, Inkassomanagement, technischem Support, Back-Office-Management, Social Media und CRM- und Robotic-Prozessautomatisierungsanwendungen, die von unserem F&E-Team entwickelt wurden.

Allgemeine Qualifikationen

  • Hochschulabsolvent (vorzugsweise Absolvent der Fachbereiche Arbeitsökonomie, Soziologie, Psychologie),
  • Vorzugsweise mit fortgeschrittenen Englischkenntnissen,
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Beratungsunternehmen, die Auswahl- und Vermittlungsdienstleistungen anbieten,
  • Kompatibel mit flexiblen Arbeitszeiten,
  • Entwickelte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten,
  • Ergebnisorientiertes, analytisches Denken, Planungs- und Problemlösungsfähigkeiten werden entwickelt,
  • Geeignet für Teamarbeit,
  • Sehr gute Beherrschung von MS Office Programmen,
  • Männliche Kandidaten müssen den Militärdienst absolviert haben.

Arbeitsbeschreibung

  • Management von End-to-End-Rekrutierungsprozessen,
  • Organisation von Vorstellungsgesprächen und Management von kompetenzbasierten Auswahl- und Vermittlungsprozessen,
  • Durchführung des Auswahl- und Vermittlungsverfahrens, Vorstellungsgespräch,
  • Berichterstattung über Einstellungs- und Vorstellungsgespräche,
  • Suche nach alternativen Quellen, um die notwendigen Kandidaten für die Rekrutierung bereitzustellen -- und um die Bildung eines Kandidatenpools sicherzustellen,
  • Nachverfolgung der monatlichen Rekrutierung und internen Prozesse innerhalb des Unternehmens, um sicherzustellen, dass die gewünschte Anzahl von Mitarbeitern zum zugesagten Zeitpunkt fertiggestellt wird.