İnsan Kaynaklarının Akademi, Eğitim bölümlerinde veya Eğitim Danışmanlık firmalarında en az 2 yıl deneyime sahip olan
Uçtan uca Dijital veya Blended / senkron /asenkron/ Eğitim tasarımı konusunda deneyimli
Uzmanlık geliştirme, lider geliştirme konularında bilgi sahibi olan,
Tercihen Bilgi Teknolojileri, teknoloji yetkinliklerinin geliştirilmesi, program yönetimi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olan
Tercihen koçluk, mentorluk, yetkinlik & davranış geliştirme konularında bilgi sahibi olan
Tercihen oyunlaştırma ve dijital eğitim çözümleri kullanarak içerik geliştirme konusunda bilgi sahibi olan
İletişim ve Sunum becerileri güçlü, organizasyon, takip ve koordinasyon yeteneği gelişmiş olan,
İyi derecede İngilizce bilen,
Teknolojiyi yakından takip eden
İş Tanımı
İş birimlerindeki uzman ve liderlerin kısa ve uzun dönemli eğitim/gelişim ihtiyaç analiz sürecinin yönetilmesi, program tasarımlarının gerçekleştirilmesi
İhtiyaca uygun eğitim tasarımının yapılması, iç veya dış kaynak kullanılarak içeriğin geliştirilmesi
Çalışanlara öğrenme ve gelişim danışmanlığı verilmesi
İhtiyaç halinde eğitim verilmesi
Yıl içinde ortaya çıkan eğitim ihtiyaçlarının gerekliliği ve bütçeye uygunluğunun analiz edilmesi
Kıyaslama ve araştırma çalışmalarının yürütülmesi, çalışmaların sonunda ortaya çıkan ihtiyaçlara göre gelişim/iyileştirme aksiyonlarının alınması
Dış kaynakla gerçekleştirilen eğitimlerde dış kaynak yönetimi, eğitim içeriklerinin şirkete özel tasarlanması ve eğitimlerin hayata geçerek sürecin takibinin yapılması
Kısa ve uzun dönemli eğitim/gelişim planının oluşturulması
Yıllık eğitim planına paralel ilgili dönemlerde eğitim organizasyonunun yapılması
Eğitim/gelişim faaliyetlerinin raporlama ve ölçümünün yapılması