Eğitim ve Gelişim Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Burası FLO! Hayatına dokunduğu tüm paydaşlarımıza “Benim Geleceğim Burada’’ dedirtecek olan gelişimin daima peşinden gideriz. Bu gelişim fırsatlarından yararlanarak FLO’yu aidiyet duygumuzu besleyecek bir yaşam alanına dönüştürürüz. Bu yaşam alanını da hayatlarımızın ayrılmaz bir parçası olan teknoloji imkanlarından ayrı düşünmeyiz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları Eğitim ve Gelişim birimi ve/veya Kurumsal Akademi bünyelerinde 8 yıl deneyim sahibi,
• En az 3 yıl yönetsel tecrübesi bulunan,
• Eğitim ihtiyaç analizi, tasarımı ve uygulaması konusunda deneyimli,
• Eğitimin yatırım geri dönüşümünü (ROI) hesaplamayı bilen ve ölçülebilir eğitimler tasarlama tecrübesine sahip,
• Tasarım yeteneği olan, yaratıcılığı kuvvetli,
• İç eğitmen seçme ve yetiştirme süreçlerine hâkim,
• Analitik yönü güçlü,
• İyi derecede İngilizce bilgisi olan.

İŞ TANIMI

FLO Mağazacılık ve Pazarlama A.Ş. Genel Merkezimiz bünyesinde İnsan Kaynakları Direktörlüğü’ne bağlı görev alarak aşağıdaki süreçlerden sorumlu olacak “Eğitim ve Gelişim Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

• Şirket stratejisi doğrultusunda FLO Akademi bünyesinde oluşturulan çeşitli okulların (Ayakkabı Okulu, Perakende Okulu, Teknoloji Okulu) eğitim ve gelişim müfredatını eğitim ihtiyaç analizi sonucunda tespit etmek,
• FLO Mağazacılık’ı oluşturan tüm departmanların analiz edilen ihtiyaçlarına göre eğitim ve gelişim tasarımlarını yapmak,
• FLO Akademi’yi oluşturan okulların belirlenen ihtiyaçlarına göre yıllık eğitim ve gelişim takvimini planlanmak,
• FLO Akademi bünyesinde hayata geçecek eğitim ve gelişim uygulamaları için doğru iç eğitmeni belirlenmek ve yetiştirmek,
• Eğitim ve gelişim programlarının çıktılarını analiz ederek eğitim verimliliğini raporlanmak,
• Verimliliğini artıracak ve sürdürülebilir kılacak stratejileri geliştirmek ve uygulanmasına rehberlik etmek,
• İhtiyaç halinde ilişki kurulacak 3. parti eğitim ve danışmanlık firmaları ile iletişime geçerek süreçleri yönetmek,
• Güncel ihtiyaçlar ve stratejiler çerçevesinde sorumlu olduğu ekibin sürekli gelişimini sağlanmak,
• Eğitim ve Gelişim uygulamalarına yönelik küresel çalışmaları yakından takip etmek ve süreçlerinde uygulamak.