Eğitim ve Gelişim Yöneticisi İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Yıldız Holding olarak yolculuğumuz, 1944 yılında Ülker markasını taşıyan pötibör bisküvinin üretimi ile başladı. Attığımız doğru adımlar ve ödün vermediğimiz kalitemiz doğrultusunda bugün Yıldız Holding çatısı altında bisküviden çikolataya, dondurulmuş gıdadan kişisel bakım ürünleri ve et ürünlerine kadar birçok ürünle tüketicimize hizmet veriyoruz. Günümüzde 130'dan fazla ülkede 300'den fazla marka ve 65.000’den fazla çalışana sahip CEEMEA’nın (Orta ve Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Afrika) en büyük gıda üreticisiyiz.

ŞOK Marketler, indirim market kanalında yeniliklere hızlı adapte olan Yıldız Holding iştirakidir. Türkiye’nin 81 ilinde 8.000’in üzerinde mağazamız, onlarca dağıtım merkezimiz ve 40.000’e ulaşan çalışanımızla, müşterilerimizin temel ihtiyaç maddelerinin tamamına yakınını “tek yerden” ve evlerine en yakın noktadan karşılamalarını sağlıyoruz. E-ticaret tarafında Cepte ŞOK operasyonumuzla müşterilerimizin ihtiyaçlarını evlerine tek tıkla ulaştırıyoruz.

Türkiye’nin en çok istihdam sağlayan şirketlerinden biri olarak her yıl büyümeye devam ediyoruz. Sektörde öncü niteliğinde ödüllü Akademi portalımız ile ŞOK Marketler ailesine katılan her bir üyemizi perakende okulumuza dahil ediyor, işlerini yaparken ihtiyaç duyacakları mesleki ve teknik bilgi ile davranışsal yetkinliklerini geliştiriyoruz.

Bizimle birlikte Yıldız Holding’in bir parçası olmak istiyorsan sen de Eğitim ve Gelişim Yöneticisi pozisyonuna başvur ve aramıza katıl.

Seni Neler Bekliyor, Sorumlulukların Neler Olacak?

• Şirket çalışanlarının eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve buna yönelik eğitim içerik ve uygulamaların geliştirilmesi
• Dijital eğitim kaynaklarının araştırılması, incelenmesi ve sisteme entegre edilmesi,
• Dijital eğitim içeriklerinin tasarlanması ve uygulanması,
• Şirkette kullanılan LMS platformu aracılığıyla dijital öğrenme deneyimininim geliştirilmesi
• Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve yürütülmesinin sağlanması
• Şirketin tüm iç iletişim faaliyetlerinin yürütülmesine destek verilmesi,
• Organizasyonel gelişim süreçlerine destek verilmesi.
• Eğitim bütçesi ve gerçekleşmesinin takip edilmesi,

Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?

• Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun,
• Tercihen perakende sektöründe deneyimli
• İnsan Kaynakları eğitim ve gelişim alanında en az 5 yıl deneyimli
• Akademi veya eğitim ekiplerinde öğrenme teknolojileri ve online eğitim tasarımı alanında en az 3 yıl deneyimli.
• Eğitim teknolojileri ve gelişim süreçleri başta olmak üzere konu içeriklerinin analizini yaparak eğitim senaryolarına dönüştürebilen
• Eğitim Yönetim Sistemleri (LMS) uygulamalarının yönetimi ve geliştirilmesi konularında tecrübeli
• Eğitim içerik tasarımı ve planlaması yapabilen.

Seni Öne Çıkaranlar Neler Olacak?

• İletişim ve sunum becerisi güçlü,
• Organizasyon, takip ve koordinasyon yeteneği gelişmiş,
• MS Office programlarını (ve diğer sunum tasarımı programlarını) etkin şekilde kullanabilen,
• İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisi