ULUSLARARASI DÜZEYDE
Araçların (Otobüs, Raylı Sistem) Pnömatik, Elektrikli Kapı Sistemlerinin üretimini yapan Türk – Alman ortaklı FİRMAMIZIN BÜYÜYEN VE GELİŞEN ORGANİZASYONUNDA GÖREVLENDİRİLMEK ÜZERE ;
İNSAN KAYNAKLARINDA GÖREV ALACAK ÜNİVERSİTELERİN ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜNDEN MEZUN;
· Vizyon sahibi , gelişime açık , organizasyon ve koordinasyon yeteneği gelişmiş , pozitif düşünen , iletişime açık , akademik yönü güçlü , özgüveni yüksek , planlama yeteneği gelişmiş.
· Stratejik İnsan Kaynakları planlamasında görev alabilecek,
· İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde sistem kurma, geliştirme konularında çalışabilecek,
· İnsan Kaynakları süreçlerini kendisine misyon edinecek,
· Hedef oluşturma, uygulama ve sonuçlandırma konularında faaliyet yürütebilecek
Tercihen;
· İnsan Kaynakları konusunda en az 3 yıl deneyimli.
· Kalite Sistemleri konusunda bilgi sahibi ,
· İngilizce bilen,
· Otomotiv üretim sektöründe çalışmış.
İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları Ar-Ge, Kariyer Yönetimi , Seçme ve Yerleştirme , Endüstriyel İlişkiler , Tahakkuk ve Özlük İşleri , İdari İşleri sistemlerinde Araştırma ve Geliştirme çalışmaları yapmak.