| . | İşletmenin, şirketin uzun ve kısa vadedeki hedefleriyle uyumlu olarak iş strateji ve planları geliştirir. |
| . | Şirket içi faaliyetlerin kesintisiz ve sorunsuz bir biçimde yürütülmesi ve düzenlenmesinden emin olur. |
| . | Üretim, Kalite, satınalma, insan kaynakları, idari işler, arge, depo, lojistik, planlama ve kendisine bağlı diğer birimlerin performans analizlerini inceler, buna göre bölümlerin süreçlerini yönetir. |
| . | Şirket tarafından kendisine verilen hedefleri gerçekleştirir ve şirketi iyi bir konuma getirmek için proaktif tutum sergiler. |
| . | Kendisine bağlı birimlerin şirket içi operasyonlarını takip eder ve destekler. |
| . | Şirketin kısa ve uzun vadedeki hedeflerine yönelik olarak, hedeflerle ilgili ilerlemeler ve düzenlemeler ile ilgili yönetim ile uyum içinde çalışır. |
| . | Üretimin; kalite, maliyet ve verimlilik esaslarına uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlar. |
| . | Üretim aşamasında süreç sahipleri ile koordineli çalışır, kendisine bağlı alt birimlere gerekli görev yetki ve sorumlulukların dağılımının yapılmasını sağlar. |
| . | Kendisine bağlı birimlerin faaliyetlerini analiz eder ve yönetim birimlerine stratejik önerilerde bulunur. |
| . | İş programı, proje ve şartnamelere, yönetmelik ve iş talimatlarına uygun bölüm faaliyetlerinin yürütülmesini sağlar. |
| . | Sektördeki teknolojik gelişmeleri izler, uygulanan üretim ve yönetim tekniklerinin, kullanılan üretim araçlarının özelliklerindeki gelişmeler hakkında üst yönetime bilgi verir. |
| . | İş gücünden en yüksek verimin alınması için hazırlanacak standart kadro planları uyarınca çalışmayı sağlar. Kendisine bağlı birimler arasında dengeli bir iş gücü dağılımını oluşturmak için önlemler alır. |
| . | Ürünlerin üretim, deneme ve kullanımında karşılaşılan güçlüklerin belirlenmesi, tanımlanması faaliyetlerini denetler. Bunun için Proje, düzeltici ve iyileştirici öneriler geliştirme faaliyetlerini destekler. |
| . | Üretim hammadde, yarı mamul girdilerinin denemelerin de uygunluk onayı verir ve kontrolunü sağlar. |
| . | Ekibinde bulunan çalışma arkadaşların iş-zaman çizelgelerinin incelenmesi ve verimlilik çalışmalarının geliştirilmesi için çalışmalar sağlar. |
| . | Personel ve ekipmanlar ile ilgili sorunları belirler ve bunlara düzeltici faaliyetlerin gelişimini sağlar. |
| . | Güvenlik düzenlemelerinin ve politikalarının tesis ve çalışanları arasında uygulanmasını sağlar. |
| . | Üretim, depolama, satın alma, arge, kalite, lojistik, planlama, insan kaynakları ve idari işler için uygulanan süreçleri, organizasyonel yapıyı ve gerekli yetki ve sorumlulukları belirler, uygulamak ve süreç hedeflerine ulaşmak için çalışanları sevk ve idare eder. |
| . | Sorumlu olduğu birimlerde prosedürlerin, çizimlerin yönetim sistemine uygun şekilde oluşturulmasını ve geliştirilmesini sağlar. |
| . | Fabrikada mevcut olan ve geliştirilecek erp programlarında aktif rol alır ve süreci destekler. |
