Fabrika Müdürü-Diyarbakır İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

DİYARBAKIR İLİ TEKSTİL İHTİSAS ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİNDE BULUNAN KONFEKSİYON FABRİKAMIZDA

“KONFEKSİYON FABRİKA MÜDÜRÜ” pozisyonunda görev almak üzere, aşağıdaki niteliklerde Fabrika Müdürü arıyoruz;

GENEL NİTELİKLER

· Konfeksiyon sektöründe çalışmış, tercihen Mont Kaban üretimi alanında tecrübe edinmiş, en az 5 yıl deneyimli

· Tercihen Tekstil Mühendisliği veya Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

· Tempolu ve yoğun çalışma ortamına uyum sağlayabilecek

· İş takibi ve sorumluluk bilinci yüksek, sonuç odaklı,

· İletişim ve koordinasyon becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın,

· Problem çözme yeteneğine sahip, enerjisi yüksek ve pozitif olabilen,

· Microsoft Office programlarını ileri derecede kullanabilen,

· Diyarbakır ilinde ikamet eden veya edebilecek olan

· Üretim süreçlerinin planlanması, koordinasyonu, kontrolü ve raporlanması konularında tecrübeli,

İŞ TANIMI

· Fabrika yönetim ve organizasyonlarına hâkim,

· Araştırmacı, dinamik, yeniliklere ve gelişime açık,

· Hızlı çözüm üretebilen, sabırlı ve anlayışlı,

· Analitik düşünme yeteneğine sahip,

· Ekip yönetimi ve motivasyonunu sağlayabilen,

· Raporlama ve sunum yapabilecek sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek.

· Üretim organizasyon yapısını ve tedarik zincirini geliştirmek,

· Kendisine bağlı üretim birimlerinin iş dağılımını düzenleyerek üretimin sürecini etkin yönetmek,

· Üst yönetimin verdiği görevleri yerine getirebilecek,

· İşletme faaliyetlerini kalite sistem politikası hedefleri ve prosedürlerine uygun olarak yürütecek,

· Tüm üretim birimlerinde çalışacak personel sayısını belirleyebilecek,

· Bantların verimli çalışması için malzeme planlamayla koordinasyonlu çalışmak

· Sevk edilecek malın hazır hale getirilmesini ve depolanmasını sağlamak,

· Kapasiteye uygun makine ve ekipmanı sağlamak

· Üretim çalışanlarının eğitim ihtiyaçlarını belirlemek,

· Çevre ve İşçi sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun çalışmayı sağlamak,

· İşe alma kararı, kadro talebi / belirlemesi, izin verme, atama yapma, fazla mesaiye bırakma, izin verme, sistem kurma ve geliştirme, performans değerlendirme, disiplin yaptırımı uygulama, ücret belirleme/değiştirme, şirketi temsil edebilecek,

· İşletmenin kar- zarar analizleri ve raporlamalarından sorumlu olacak,

· Üretime girecek modellerin bant planını önceden kağıt üzerinden hazırlanmasına destek verecek,

· Bant planına göre operasyonları tek tek başlatarak bant kurulumunun sağlanmasına destek sağlayacak,

· Üretim boyunca doğabilecek problemlere alternatifler yaratıp, müşteri kritikleri doğrultusunda çözümler bulacak,

Benzer İş İlanları