GENEL NİTELİKLER
Hedef Başarmaksa Doğru Yerdesiniz...
CMC Turkey hakkında:
2000 yılında kurulan CMC Turkey. Türkiye’nin en büyük bağımsız dış kaynak sağlayıcı konumundadır.
2020 yılında M+ Group ile güçlerini birleştiren CMC Turkey, Türkiye ve Orta Avrupa’daki 15 lokasyonuyla 58 ülkeden 260 markaya 8000 çalışan ile 31 dilde hizmet vermektedir.
CMC Turkey başta tele-satış, tele-pazarlama, müşteri hizmetleri, tahsilat yönetimi, teknik destek, back office yönetimi, sosyal medya ve Ar-Ge ekibimizin geliştirdiği CRM & Robotik süreç otomasyonu uygulamaları ile müşteri ihtiyaçlarına özel, teknoloji destekli çözümler sağlıyor.
Genel Nitelikler:
- Üniversite mezunu (Tercihen Çalışma Ekonomisi, Sosyoloji, Psikoloji bölümlerinden mezun),
- İleri seviyede Felemenkçe bilen, tercihen ileri seviyede Ingilizce bilen,
- Seçme ve yerleştirme hizmeti sağlayan danışmanlık firmalarında en az 2 yıl deneyimli,
- Esnek çalışma saatlerine uyumlu,
- Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş,
- Sonuç odaklı, analitik düşünme, planlama ve problem çözme becerileri gelişmiş,
- Ekip çalışmasına uygun,
- MS Office programlarına çok iyi düzeyde hakim,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
Görev Tanımı:
- Uçtan uca işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
- Mülakat organizasyonu yapmak ve yetkinlik bazlı seçme yerleştirme süreçlerini yönetmek,
- Seçme yerleştirme sürecinin, mülakat çalışmalarının yürütülmesi,
- İşe alım ve mülakat süreçlerinin raporlanması,
- İse alım için gerekli aday teminin saglanması için alternatif kaynak araştırmaları yapmak --ve aday havuzunun oluşturulmasını sağlamak,
- Şirket içinde aylık işe alımların ve iç süreçlerin takibini yapmak, taahüt edilen süreye uygun olarak istenilen sayıda personelin tamamlanmasını sağlamak.