Firma Bilgisi Gizli Eğitim ve Gelişim Sorumlusu İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
  • Bilişim Teknoloji Hizmetleri

GENEL NİTELİKLER


Gelişen ve büyüyen yapımızda görevlendirilmek üzere “Eğitim ve Gelişim Sorumlusu”aramaktayız.

  • Üniversitelerin 4 yıllık İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler, Sosyal Bilimler, İletişim ve Psikoloji , Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri bölümlerinden mezun olan,

  • Eğitim ve gelişim alanında benzer pozisyonda 5 yıl iş tecrübesi olan,

  • İyi derecede İngilizce bilen,

  • E-öğrenme konusunda deneyim sahibi,

  • Öğrenme Yönetim Sistemleri (LMS) konusunda bilgi ve deneyim sahibi, (Tercihen Enocta platformunu kullanmış),

  • Sunum hazırlama ve eğitmenlik tecrübesi olan,

  • Sabırlı, insanlarla kolay ve etkin iletişim kurabilen,

  • Organizasyon becerileri gelişmiş ve takipçi,

  • İç motivasyonu güçlü, sorumluluk alma konusunda istekli ve proaktif,

  • Yenilikçi bakış açısına sahip, sürekli gelişim ve öğrenme odaklı, takım çalışmasına yatkın,

  • MS Office programlarını aktif kullanabilen, raporlama yapabilen,,


İŞ TANIMI

  • Ekibimizin yetkinliklerini artırmaya yönelik eğitim ve sınav organizasyonlarının yürütülmesi, bilgilendirmelerin yapılması ve takip sürecinin yönetilmesi,

  • Eğitim hedeflerimizin, planlarımızın ve kayıtlarımızın eğitim takip sistemine kaydedilmesi, periyodik olarak raporlanması,

  • Eğitim ihtiyaçlarının saptanması için gerçekleştirilecek her türlü analiz çalışmasına destek olunması,

  • Belirlenen eğitim ihtiyaçları ile birlikte, hedef kitleye uygun şekilde program tasarımının gerçekleştirilmesi,

  • Tasarım sürecinde, hedef kitleye uygun yöntem, öğrenme araçları ve ölçme değerlendirme araçlarının belirlenme

  • Eğitim hedeflerimizin, planlarımızın ve kayıtlarımızın eğitim takip sistemine kaydedilmesi, periyodik olarak raporlanması,

  • İç ve dış müşterilere verilecek e-öğrenme eğitimleri ile ilgili yapılacak tüm çalışmalarda aktif görev alınması,

  • Kişisel gelişim eğitim içeriklerinin / uygulamalarının hazırlanması ve güncellenmesine destek olunması,

  • İşe yeni başlayan çalışanlar için gerçekleştirilen oryantasyon eğitimlerinin verilmesi ve deneme süreçlerinin takip edilmesi,

  • Ekibimizin yetkinliklerini artırmaya yönelik eğitim ve sınav organizasyonlarının yürütülmesi, bilgilendirmelerin yapılması ve takip sürecinin yönetilmesi,