GENEL NİTELİKLER
GENEL NİTELİKLER
NEF iştiraki olan Evgaranti firmasının getiri potansiyeli çok yüksek Arsa Gayrimenkul projelerinin satışında görev alacak "Gayrimenkul Satış Müdürü" aramaktayız.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (4 yıllık Lisans programı) mezunu olmak ( Tercihen Pazarlama, İktisat, İşletme, Mühendislik, İstatistik vb. )
- İyi derecede MS Office programlarını kullanabilen,
- En az 7-8 yıl Satış ve Yöneticilik deneyim sahibi,
- Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilen,
- Planlama, Raporlama ve organizasyon becerisi yüksek,
- Temsil ve sunum becerisine sahip,
- Analitik ve Proaktif davranabilen,
- Detaycı, takip becerisi yüksek,
- Zaman Yönetimi becerisine sahip, yoğun çalışabilecek,
- Ekip yönetme, satışa yönlendirme, motive etme becerisine sahip,
İş Tanımı
- Satış Direktörünün talep ettiği tüm satışa ve ekip performansına ilişkin raporlamaların zamanında, hatasız /eksiksiz şekilde yapılması,
- Bağlı Ekibinin performansından ve gelişiminden sorumlu olmak;
- Bulunduğu konumda satış tahminlerini ve bu tahminlere yönelik hedeflerini mümkün hale getirmek için istatistikleri analiz eden, izleyen,
- Şirketin satış ve pazarlama politikasını belirleyen ve müşteri portföyünün oluşturulması için çalışmalar yapan
- Hedeflere ulaşma, geçmek için çalışmalar yapmak,
- Ekibinin yönetimi, gelişimi, motivasyonu konularında yetkin olmak
- Yatırım uzmanları tarafından gelen feedbacklerin analiz ederek konsolide olarak Satış Direktörüne raporlanması,
- Yatırım uzmanlarının, gerekli müşteri görüşmelerine dahil olunması,
- Yatırım uzmanlarının geliştirilmesi gereken konular, ihtiyaçlar vb. durumlarıyla ilgili tespitlerini yapılması ve eksikliklerinin giderilmesi,
- Yeni Satış Elemanı Yatırım uzmanı ihtiyacının tespit edilmesi, temini ilgili departmana iletilerek alımına ve gerekli eğitimlere destek verilmesi,
- Yeni pazarlar araştırarak, müşteri ziyaretleriyle yeni bir portföy oluşturmak ve ekip yönetmek,
- Quarter bazlı performans raporlarının hazırlanması ve bu raporlar doğrultusunda, sorumluluğundaki ekiple performans görüşmesinin yapılması; yöneticisine durum raporu verilmesi,
- Sorumlu olduğu satış ofislerinin haftalık düzenli ziyaret edilmesi
- Ziyaret, teklif ve satış bilgilerini içeren raporları hazırlanmak
- Yıllık satış bütçesinin hazırlamak,
- Satış bütçelerinin aylık olarak analizlerini yapmak ve raporlamak,
- Sektördeki gelişmeleri izlemek,
- Kendisi ve ekibinin Eğitimlere tam katılımı sağlayarak bilgi ve deneyim düzeyini arttırmak,
- Pazarlama - satış politika ve stratejilerine bağlı olarak, yasal uygulamalar doğrultusunda satış organizasyonu gerçekleştirmek,
- Satışlar ile ilgili raporları hazırlamak ve sunmak.
- Satış gerçekleştikten sonra Satışın doğru koşullarda yapılıp, yapılmadığını kontrol etmek,
- Özel müşterilerin taleplerinin değerlendirip, gerekirse aksiyon alınması,
- Haftalık satış verilerinin finansal değerlendirme raporunun yönetime sunulması,
- Aylık hedefleri tutturmak ve/veya üzerine çıkabilmek için stratejik planlar hazırlanması,
- Şirketin satışa dokunan her kadrosunun prim hak edişlerinin kontrolünün yapılıp, yönetime sunulması,
- Sorumlu bulunduğu ekibin günlük raporlamalarının doğruluğunu kontrol etmek ve takip etmek,
- Çağrı Merkezi, eğitim, pazarlama, finans-muhasebe ve tapu birimi ile kendi ekibinin koordineli ve sağlıklı bir iletişimin gerçekleştirilmesine destek olunması, çalışmasını sağlamak,