Gelişim Teknolojileri Uzmanı (Aras Akademi) İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)(Beykoz)
  • Kargo - Kurye

GENEL NİTELİKLER

1979 yılında Celal Aras tarafından kurulan Aras Dağıtım ve Pazarlama, kuruluşundan itibaren sektöre getirdiği yeniliklerle hizmet kalitesini geliştirerek İstanbul Kavacık’ta bulunan genel merkezi, 14 bölge müdürlüğü, 28 transfer merkezi, 1.000'e yakın şube, 5.000'in üzerinde araç filosu ve 16 bin kişilik uzman kadrosuyla, her gün ortalama 1 milyonun üzerinde kapı çalan, Türkiye'nin en geniş erişim ağına sahip, öncü taşımacılık kuruluşudur. Kurulduğu günden bu yana başarılı bir marka öyküsü, hizmet kalitesi ve sektör ortalamasının üstünde büyümesi sayesinde Aras Kargo, yatırımcıların ilgisini çekerek,2013 yılından beri %25 hissesine sahip olan Austrian Post ile 2020 yılında hisse payının %80’e artırılması yönünde mutabakata vararak emin adımlarla ilerlemeye devam etmektedir.

Genel Müdürlük Eğitim Müdürlüğü bünyesinde "Gelişim Teknolojileri Uzmanı"olarak, Aras Akademi'nin değişen yüzünü beraber tasarlamak üzere takım arkadaşı arıyoruz. Teknoloji tutkunuysan ve dijital öğrenme tasarımı konusunda iddialıysan aramıza katılmak için başvurunu bekliyoruz!


Genel Nitelikler:

  • Lisans mezunu (tercihen mühendislik veya BÖTE bölümlerinden)
  • Şirketlerin akademi veya eğitim ekiplerinde öğrenme/eğitim teknolojileri ve online eğitim tasarımı (e-learning) alanında minimum 2 yıl deneyimli
  • LMS (Eğitim Yönetim Sistemi) platformu yönetiminde teknik bilgiye sahip
  • Online eğitim tasarımı uygulamalarını kullanabilen (Camtasia, Captivate, vb.)
  • Analitik düşünebilen, raporlama becerileri gelişmiş
  • Konu içeriklerinin analizini yaparak, eğitim senaryosuna çevirebilen
  • Eğitim içeriklerini, etkileşimli e-öğrenme paketi şeklinde tasarlayabilecek
  • MS Office programlarına hakim
  • İyi derecede İngilizce bilgisine sahip
  • Hibrit çalışma düzenine uygun
  • Alanında sertifika sahipliği tercih nedenidir.

İş Tanımı:

  • Eğitim teknolojileri altyapısını kullanarak eğitimlerin tasarlanması,
  • Video ve e- eğitim içerik üretimi,
  • LMS altyapısını kullanarak eğitim oluşturma ve çalışanlara atanması,
  • Online/offline eğitim raporlamalarının yapılması,
  • Online ölçme değerlendirme yönetiminin ve raporlamasının yapılması,
  • LMS platformu üzerinde tüm eğitim paketlerinin ve dijital eğitim kütüphanesinin oluşturulması,
  • Alternatif öğrenme kanallarının araştırılması, fizibilite çalışmasının yapılması.
  • Dijital eğitim platformlarının kullanım istatistiğini ölçmek ve etkililiğini artırmak için çalışmalar yapılması,
  • Eğitim teknolojileri ve yeni trendler konusunda ekibin yetkinliklerinin geliştirilmesi