1 - Genel Muhasebe Müdür yardımcısı
Grup Firmalarımız muhasebe departmanında aşağıdaki niteliklere sahip tecrübeli Genel muhasebe Müdür yardımcısı aranmaktadır.
GENEL NİTELİKLER:
-Üniversitelerin İşletme, Muhasebe bölümlerinin lisans mezuniyeti olan,
-Benzer pozisyonlarda minimum 5 yıl deneyimli,
-Muhasebe ve bordrolama programlarına ve tercihenLuca programına hakim ve kullanım tecrübesi olan,
-WİNDOWS OFFICE uygulamalarını (Word, Excel, Powerpoint) iyi derecede kullanabilen,
-Sorumluluk sahibi, hedefleri olan, araştırmacı, sosyal ilişkileri kuvvetli, diksiyon ve ifadesi düzgün, yeniliklere ve kendini geliştirmeye açık, ekip çalışmasına yatkın, iş takibi, planlama ve organize etme yeteneğine sahip,
- Tercihen SMMM Belge sahibi,
-İş adresimize ulaşım problemi olmayan,
-İnşaat muhasebesi konusunda çalışmış, taahhüt işleri mevzuat ve uygulamasına hakim,
İŞ TANIMI
-Genel muhasebe işlemlerinin, veri kayıtlarının tüm hesap kalemlerinde şirket hesap planına ve muhasebe uygulamalarına uygun olarak eksiksiz ve zamanında yerine getirmek,
-Proje bazlı kar/zarar takibini yapılmak,
-İhaleli işlerde asgari işçilik hesaplaması ve takibini yapılmak,
-Dış ticaret (İhracat) Muhasebe kayıtlarının yapılmasını, takibi ve kontrolünü sağlamak,
-Tüm muhasebe evraklarının düzenli şekilde dosyalanmasını ve arşivlenmesini sağlamak,
-E-fatura süreçlerinin takibini, kontrolünü ve raporlanmasını yapmak,
-Tüm vergi beyannamelerinin yasalara uygun olarak, herhangi bir cezai sorumluluk yaratmayacak şekilde zamanında, eksiksiz olarak hazırlanmasını ve muhasebeleştirilmesini sağlamak. (Geçici Vergi, KDV, KDV2, Muhtasar-sgk, Damga Vergisi, Kurumlar)
-Yönetim tarafından istenilen raporların hazırlanmasını ve zamanında iletilmesini sağlamak,
- Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, ücret tahakkuk işlemleri ve takibi,
- Maaş ödemelerinin ve ay içerisinde işten ayrılan ya da çalışana yönelik ödemelerin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi, bordro işlemlerinin yürütülmesi,
- İlgili aya ait icmal ve diğer raporların hazırlanarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- İcra, borç, avans, ikramiye, BES vs. gibi uygulamalarının takibini ve mevzuata uygun şekilde bordroların düzenlenmesi,
- Çalışma bakanlığı, İş-kur, SGK gibi resmi merciler ile ilgili yazışmaların yürütülmesi,
- Aylık MUHTASAR SGK bildirgelerin hazırlaması, SGK primlerinin ödenmesinin sağlanması,
- Aylık İŞ-KUR, SGK e-bildirgeleri ve ilgili tüm raporların hazırlanması,
- Çalışanlara ait günlük Puantaj kontrollerinin ve aktarımlarını yapılması, Günlük personel devam takip yoklamasının hazırlanması ve yönetime sunulması,
- Yıllık izinler, ücretli, ücretsiz, vb izinlerin takibini, devamsızlık, vizite raporları onaylanması ve bu evrakların takibini yapılması,
- İşe giriş-çıkış bildirimlerinin yapılması, İşten ayrılan personelin kıdem ve ihbar tazminat hesaplamalarının yapılması,
- 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu, 6111 sayılı Teşvik Kanunu ve diğer yasal konuların takip edilmesi ve uygulanması,