İş Tanımı
*Yeni başlayan çalışanlar için iş ve işyerine uyum sürecinde tanımlı görevlerin yerine getirilmesi, süreç ve sistemlerin geliştirilmesi için önerilerin getirilmesi ve gerçekleştirilmesi,
*Personel işe giriş-çıkış süreçlerinin yürütülmesi,
*İş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
*Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi,
*Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
*Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
*Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili sürecin yönetilmesi, kontrolü ve raporlanması,
*Resmi kurumlarla ilgili süreçlerin takip edilip, gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,
*Performans yönetimi, eğitim ve diğer temel insan kaynakları süreçlerinin etkin şekilde yürütülmesi, bütçe planlaması ve takibinin yapılması ve projelerin sorumlu olunan ekiplerce uygulanmasının sağlanması,
Aranan Nitelikler
*Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun
*Benzer pozisyonda minimum 3 yıl tecrübeli
*Bordro, İş Kanunu, SGK, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatlarına hakim
* MS Office Programlarını iyi seviyede kullanabilen.
*Tercihen Logo Tiger-3 ve Zirve-Net Programını kullanabilen
*İş takibi ve raporlama becerileri gelişmiş
*İletişim ve organizasyon becerisi kuvvetli
*Çözüm odaklı