Hemşirelik Hizmetleri Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Estetik ve rekonstrüktif prosedürde hizmet veren medikal estetik , getat, saç ve diş bölümlerimizle bireylere değer katan kurumumuzda, yeniliklere hep birlikte yürüyeceğimiz "Hemşirelik Hizmetleri Müdürü" aramaktayız.

GENEL NİTELİKLER

• Sağlık Meslek Liseleri veya Üniversitelerin Hemşirelik bölümlerinden mezun,
• En az 5 yıl mesleki deneyime, tercihen minimum 2 yıl sorumlu hemşirelik deneyime sahip,
• İleri seviye İngilizce dil bilgisine sahip,
• Alanındaki yenilikleri ve gelişmeleri takip ederek işine adapte eden,
• Hekimler ile hastalar arasında koordinasyonu gerçekleştirebilecek,
• Olumlu iletişim becerilerine sahip, kendini iyi ifade edebilen,
• Organizasyon ve koordinasyon becerisi gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın,
• Hasta güvenliği ve hasta memnuniyetini ön planda tutan,
• Hasta bakımı ile ilgili kritik kararlar alabilme ve analitik düşünebilme becerisine sahip,
• Etkili zaman yönetimi yapabilen, etkin ve hızlı karar verebilen, planlama ve uygulama becerilerine sahip,
• Mesleki gelişme, yeniliklere ve değişime açık,
• Farklı ameliyatlarda görev almış,
• Yoğun iş temposuna alışkın,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

· Kurum politikaları doğrultusunda hemşirelik hizmetleri bakım standartlarının geliştirilmesi ve kalite yönetimi programlarının oluşturulmasını sağlar, yapılan çalışmalarda görev alır.

· Hemşirelik hizmetlerinin hasta hakları ve etik kurallar doğrultusunda verilmesini sağlar ve denetler.

· Hemşirelik hizmetlerinin uluslararası standartlara göre yürütülmesi için gelişmeleri takip eder, inceleme ve araştırma yapar, bu araştırma sonuçlarını hemşirelik bakımında kullanılmasını sağlar, bu konudaki çalışmaları destekler.

· Kurumda sunulan hemşirelik bakım hizmetinin kalitesini artırır kurum içi - kurum dışı seminer, konferans, çalışma grubu gibi etkinliklere katılır ve hemşirelerin katılımını sağlar.

· Yatan Hasta Servisi ve Ameliyathane ünitesinde hemşirelik hizmetlerinin kalite standartlarına ve yasalara uygun şekilde hizmet vermesini sağlamak,

· Hemşirelik hizmetlerinin sürekli gelişimine katkı sağlamak amacı ile ekibine eğitimler vermek, verilmesini sağlamak.

· Kendisine bağlı hemşirelerin performans değerlendirme sürecinden sorumlu olmak.