İdari İşler Sorumlusu İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İzmir(Kemalpaşa)
  • Kağıt ve Selüloz Sanayi

GENEL NİTELİKLER

Türk Kağıt ve Karton Sektörü’ nün lideri, Ortadoğu ve Balkanlar'ın en büyük entegre kağıt ve karton üreticisi, 46 ülkeye ihracat yapan 250.000 ton/yıl kağıt imal kapasitesi, 85.000 ton/yıl selüloz ve karton üretimi ile MOPAK Kağıt Karton San. ve Tic. A.Ş. 96 yıldır hep daha iyinin arayışlarını sürdürmeye, kendisini yenilemeye ve geliştirmeye devam etmektedir.

MOPAK Grup bünyesinde ekibe katılarak İzmir / Kemalpaşa fabrikasında görev alacak “İdari İşler Sorumlusu ” pozisyonunda aday aranmaktadır.

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • En az 5 yıl idari işler süreçlerinde görev almış,
  • Tercihen İyi derecede İngilizce bilgisi olan,
  • MS Office programlarına hâkim,
  • İSG ve çevre yönetimi süreçlerine hâkim,
  • Planlama ve problem çözme yeteneğine sahip,
  • Analitik düşünebilen ve sonuç odaklı,
  • Müzakere ve iletişim becerileri yüksek,
  • Takım çalışmasına yatkın, proaktif ve enerjisi yüksek,
  • İş sağlığı ve iş güvenliği bilinci yüksek,
  • Aktif olarak araç kullanabilen.


İŞ TANIMI

  • Fabrika sahasında çevre, iş sağlığı ve iş güvenliği, insan kaynakları politikaları ve hedeflerinin anlaşılması, uygulanması ve sürekliliğinin sağlanması için gerekli önlemlerin alınması,
  • Sorumlu olduğu birimlerde prosedürlerin, talimatların ve planların adapte edilmesi ve yürütülmesinin sağlanması,
  • Resmi daire ve kurumlardan fabrikaya gelen yetkililerin karşılanması ve şirketi temsil ederek ziyaretlerinin tamamlanmasının sağlanması,
  • Mevcutta uygulanan ve iyileştirilecek olan süreçlerin verimliliklerinin analiz edilmesi ve ilgili departmanlara raporlanması,
  • Şirketin fiziksel olarak kullanılmayan yerleri ile ilgili projeler geliştirilmesi,
  • Servis ve yemek organizasyonun yapılarak, düzenli bir şekilde ilerlemesinin sağlanması,
  • Fabrika çevre, temizlik ve güvenlik ekiplerinin yönetilmesi,
  • Üretim sahalarının kontrol edilerek, İSG konusunda önlemlerin alınması, aksaklıkların raporlanması,
  • Çalışanların devam durumlarının takip edilmesi, devamsızlık gibi durumlarda ilgili departmana raporlama yapılması.