İŞ TANIMI
İdari işlerle ilgili malzeme ihtiyaçlarını belirlemek, siparişlerinin verilmesini sağlamak ve takibini yapmak
İdari işlerle ilgili maliyetleri kontrol etmek ve maliyet azaltıcı çalışmalar yapmak
İdari işlerle ilgili iç ve dış yazışmaları ve raporlamaları yapmak ve bunların dosyalanmasını sağlamak
Şirketin idari işler ile ilgili tüm faaliyetlerini yönetmek
Çalışanların moralini, motivasyonunu ve uyum düzeyini artırmaya, ekip çalışması uygulamasını sağlamaya çalışmak, personel tarafından yapılan istek ve önerileri değerlendirmek
Tüm personelin çalışma ve eğitim düzeyinin yükseltilmesi için gerekli çalışmaları yapmak,
Yıllık eğitim planına göre eğitimlerin alınmasını ve eğitime katılımını sağlamak
Personellerin çalışma ortamlarını oluşturmak ve gerekli teçhizatları temin etmek
Performans değerleme sistemini kurmak
İş sağlığı ve güvenliği sistemini yönetmek, ekipman zimmetlerinin takibini yapmak
İdari işlerle alakalı bilgi sistemlerini yönetmek, veri güncellemesi yapmak
Raporlama ve bütçeleme faaliyetlerini yürütmek
Çalışan ulaşımını ve servis hizmetlerini yönetmek
Personel ihtiyaçlarını karşılamak üzere, yapılan iş başvurularını incelemek, adaylarla görüşmek ve uygun görülen başvuruları ilgili birime iletmek.
Personelin tüm süreçlerini talep ve teklifleri Genel Müdüre sunmak ve karara bağlamak
Personelle ilgili sorunların tanı ve çözümünü kolaylaştırmak
Personellerin özlük hakları, sigorta ile ilgili işlemlerini yürütmek, mevzuatı takip ederek gerekli çalışmaları yapmak
Yıllık izin planını yaparak Genel Müdüre onaylatmak, izin defterine işletilmesini sağlamak
SSK evrakları, raporlu personelin evrakları vb. resmi muhasebeye iletilmesini sağlamak
Personelin ücret durumunu, sosyal haklarını vb. belirlemek ve personeli ödüllendirmek
Maaş, avans, prim, çalışma saatleri, fazla mesai vb. hesaplamaların yapılması, izinlerin takip edilmesi, bordroların hazırlanması ve ödemelerinin gerçekleştirilmesi sağlamak
Bütçe gerçekleştirmelerini takip etmek
Mesleki gelişime ilişkin birtakım faaliyetleri yerine getirmek
Genel düzenin devamlılığı için alınmış olan kararların takibini yapmak ve raporlamak
Yönetim ve mağaza ikram ve yemek hizmetlerini yönetmek
Telefon, araç kiraları, araç yakıtlarını ve giderleri raporlayacak
Temizlik, güvenlik, aydınlatma, ısıtma ve soğutma gibi bina hizmetlerinin kontrolünü sağlamak ve oluşabilecek sorunların çözümü için destek vermek ve yönetmek
Resmi izin, ruhsat vb. süreçlerin takibine destek verecek
Marka tescillerinin alınması, izlenmesi, korunması konularında destek olacak
Emekliliği gelmiş veya işten ayrılacak personelin durumlarını görüşmek ve karara bağlamak
GENEL NİTELİKLER
İdari İşler bölümünde en az 3 yıl tecrübeli
Üniversite mezunu
Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş
İletişim ve problem çözme becerileri gelişmiş
Raporlama, iş takibi ve analiz yönü güçlü
Personel özlük işlemleri, Maaş ve bordro hesaplamaları konusunda tecrübeli
İş takibi çok iyi olan, çözüm odaklı
Yöneticilik vasfı ve temsil yeteneği güçlü
MS Ofis uygulamalarını iyi bilen
Anadolu yakasında ikamet eden