İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Türkiye’nin metropolü İstanbul’un en nezih semtlerinin başında gelen Nişantaşı’nda dünya markaları ile iç içe ve yüksek teknoloji ile donatılmış müstakil binasında tam donanımlı akıllı hastane altyapısı ile 2000 metre² üzerinde Hastane altyapısı ile hizmet veren tam donanımlı uluslararası sağlık kurumudur.

Kurumumuzun Personel ve Özlük İşleri bünyesinde görevlendirilmek üzere aşağıda yer alan özelliklere sahip yeni çalışma arkadaşı aranmaktadır ;

ARANAN NİTELİKLER

•Benzer görevde daha önce çalışmış

•Analiz kabiliyeti yüksek, güçlü problem çözme yeteneğine sahip

•Liderlik özellikleri ile İK stratejilerinin mimarlığına yardımcı olacak

•İnsan odaklı,

•İK metriklerine vakıf

•Detaylara titizlikle dikkat eden, organize etme yeteneği yüksek

•Zamanlama ve sunum yeteneği güçlü

•Şirkette her seviye çalışanla etkin iletişim kuracak ve yönetecek

•Etkili dinleme, pazarlık ve ikna becerisi olan

•ERP ve MS Office uygulamaları konusunda ileri derecede bilgili.

•Yönetim, organizasyon ve kurumsal temsil becerilerine sahip,
•Ekip yönetme ve ekiple çalışma deneyimine sahip,

•İş takibi konusunda iddialı, sistemli ve disiplinli çalışacak,

•Üniversite mezunu

SORUMLULUKLAR

•Şirket genel stratejileri ile uyumlu İK stratejileri ve prosedürler geliştirir, uygular ve izler

•Talep, şikayet ve diğer hususlarda çalışanlarla yöneticiler arasında köprü olur

•İşe alım süreçlerini yönetir.

•İnsan sermayesinin geliştirilmesi, odaklandırılması, motivasyonu ve korunmasını sağlayarak şimdiki ve gelecekteki şirket ihtiyaçların destekler.

•Pozitif iş atmosferini besler

•Toplamda performansların üst seviyeye çıkarılması için performans değerlendirme sistemine nezaret eder ve yönetir.

•Maaş ve diğer haklar ile ilgili adaleti sağlar, piyasa gelişmelerini takip eder ve önerilerde bulunur

•Eğitim ihtiyaçlarını oluşturur ve eğitim programlarını ve etkinliklerini takip eder.

•Ödemelerin ve kesintilerin mevzuat açısından dadoğru hesaplandığından ve vaktinde yapıldığından emin olur.

•Yönetime karar alma açısından İK metrikleri ve raporları ile yardımcı olur.

•İş güvenliği ve işçi sağlığı prosedürlerini takip eder, uygular ve uygulanmasını sağlar.