İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

İşin Tanımı:

• Fabrika ile ilgili her türlü idari düzenin aksamadan yürütülmesi için gerekli çalışmaları ve organizasyonunu sağlamak.
• İşe Alım ve Yerleştirme, Performans Yönetimi, Ücret Yönetimi ve diğer İK süreç ve faaliyetlerini etkin olarak yürütülmesi,
• Şirket İnsan Kaynakları politikaları doğrultusunda, insan kaynakları ile ilgili tüm fonksiyonları koordine ve organize ederek, uygulamaları yürütmek.
• Yıllık personel bütçesini oluşturmak.
• Şirket personelinin şirket içi ve şirket dışı alacak olduğu eğitimlerin değerlendirilmesi,
• Kendisinden talep edilen personel bilgilerinin/raporların periyodik olarak veya gerektikçe şirket içi/dışı dağıtımını yapmak.
• İş Kazası/Meslek hastalığı olduğunda çevreyi hızla tehlikesiz hale getirmek. Acil durumlara yönelik aksiyonlara liderlik etmek.
• Bordro ve özlük süreçleri süreçlerini yürütmek (Tercihen Logo Bordro programını bilen)
• Ücret artışları, primler, terfiler, görev değişiklikleri ile ilgili çalışmaları yürütmek.
• Şirkete ait personel iş davalarının takibini yapmak, avukat ile birlikte gerekli stratejileri oluşturmak.
• İşe giriş, işten çıkış işlemlerinin kurum değer ve politikalarına uygun bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak.

Nitelikler:

• Puantaj oluşturulması, Pdks , yıllık izin takipleri , icra işlemlerinde hatasız çalışabilen,
• İnsan Kaynakları alanında en az 3-7 yıl deneyimli,
• İzmir’de ikamet eden/edebilecek olan,
• İyi seviyede İngilizce bilen,
• Üniversiteleri İktisadi ve İdari Bilimler bölümleri, Psikoloji, Sosyoloji vb. 4 yıllık bölümlerinden mezun,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen
• Seçme & yerleştirme, iş gücü planlama, organizasyonel yapılanma,performans yönetimi, eğitim, ücretlendirme, yan haklar yönetimi, kariyer planlama vb. İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesinde deneyimli
• Tercihen Logo Bordro programını bilen
• Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli