İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

Dondurulmuş (IQF), Dondurularak kurutulmuş (Freeze Dry) meyve-sebze üretimleri ile Gıda sektöründe faaliyet gösteren yenilikçi bir firmayız.

Balıkesir Organize Sanayi Bölgesinde yer alan fabrikamızda görevlendirmek üzere; “İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi/Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İşe alım ve organizasyonel gelişim, bordro ve ücret yönetimi, oryantasyon, eğitim, performans yönetimi, kariyer planlama ve yetenek yönetimi konusunda en az 2-3 yıl deneyime sahip,
• Fabrika, üretim mavi ve beyaz yaka insan kaynakları süreçleri konusunda bilgi sahibi,
• İlişki yönetimi konusunda başarılı, dinamik çalışma ortamına uyum yeteneği yüksek,
• Hedef ve sonuç odaklı çalışma sistematiğine sahip, iş ve süreç takibi yapabilecek,
• MS Office programlarını aktif şekilde kullanabilen, özellikle Power Point ve Excel bilgisi ileri seviyede olan,
• İş Kanunu ve mevzuat konusunda bilgili,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• Personel seçme ve yerleştirme; işe alım faaliyetlerini ve oryantasyon süreçlerini yürütmek,
• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim, Eğitim, Performans ve kariyer yönetimi süreçlerini yürütmek ve raporlamak,
• Organizasyon şemalarının, iş tanımlarının ve insan kaynaklarına ait tüm dokümantasyonların güncellenmesini sağlamak,
• Çalışan bağlılığı, yetenek kazandırma ve tutundurma çalışmalarına yönelik şirket içi süreçlerde etkin rol almak,
• İK süreçlerindeki periyodik raporları hazırlamak ve sunmak.
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması,
• Personel işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi,
• Günlük, haftalık ve aylık puantaj takip ve kontrollerinin yapılması,
• Bordro hazırlık sürecine destek olunması,
• Personel terfi, atama ve görevlendirme süreçlerinin yürütülmesi,
• İş kazası bildirimlerinin yapılması,
• Karakol kimlik bildirimlerinin yasal süre içinde yapılması,
• Personel disiplin süreçlerinin yürütülmesi,
• İdari işler süreçlerinin takibinin yapılması