İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Tekirdağ(Çerkezköy)
  • Tekstil

GENEL NİTELİKLER

*ÜNİVERSİTELERİN İLGİLİ BÖLÜMLERİNDENM MEZUN(TERCİHEN ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ,PSİKOLOJİ,SOSYOLOJİ,İŞLETME,ÇALIŞMA EKEONOMİSİ,İSTATİSTİK BÖLÜMLERİ)

*İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA EN AZ 10 YIL DENEYİME SAHİP,

* ÜRETİM VE İMALAT SEKTÖRÜNDE DENEYİMLİ

*PERFORMANS VE YÖNETİM SİSTEMİ KURMUŞ VE İŞLETMİŞ,

*PROBLEMLER KARŞISINDA ÇÖZÜM ALTERNATİFLERİ GELİŞTİREBİLEN,PROAKTİF VE SONUÇ ODAKLI,

*PLANLAMA VE RAPORLAMA YETENEĞİ GELİŞMİŞ,

*İLETİŞİM BECERİLERİ KUVVETLİ (İYİ ANLATICI -İYİ DİNLEYİCİ OLAN, EMPATİ YAPABİLEN),

*İLERİ DERECEDE MS OFİS PROGRAMALRI VE TERCİHEN MAKRO SEVİYED EXCEL KULLANABİLEN ,


GÖREV TANIMI

*İK SÜREÇLERİNİN YÖNETİMİ , OPTİMİZE EDİLMESİ VE SİSTEMSEL HALE GETİRİLMESİ ,

*SEÇME VE YERLEŞTİRME SÜREÇLERİNİN VERİMLİLİĞNİN ARTTIRILMASINA YÖNELİK ÇALIŞMALARIN YÖNELTİLMESİ ,

* ORGANİZASYONEL GELİŞİM,EĞİTİM,ÇALIŞAN BAĞLILIĞI ÇALIŞMALARIN YÖNETİLMESİ,

*ÜCRET VE YAN HAKLAR SİSTEMİNİN SÜREKLİ İYİLEŞTİRME VE SÜRDÜREBİLİRLİĞİNİN SAĞLANMASI,

*PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİNİN KURULMASI VE ETKİN BİR YAPIDA SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNİN SAĞLANMASI,

*İK METRİKLERİNİN ANALİZİ ,RAPORLANMASI VE YORUMLANMASI,

*İK VERİLERİNİN ,İK METRİK VE ANALİTİĞİNİ KULLANARAK ANLAMLI HALE GETİRİLMESİ VE STRATEJİK KARAR ALMA SÜREÇLERİNE GİRDİ OLUŞTURULMASI,

*STRATEJİK İK RAPORLARININ HAZIRLANMASI