AKARYAKIT OTOMASYON SİSTEMLERİ HİZMETİ VEREN ŞİRKETİMİZE “İDARİ VE MALİ İŞLER SORUMLUSU (SMMM) PERSONEL İSTİHDAM EDİLECEKTİR;
Genel Nitelikler :
-Üniversitelerin İktisat, İşletme, Ekonomi, Maliye Bölümlerinden mezun,
-Mali İşler ve Finans alanında en az 5 yıl Yöneticilik tecrübesi bulunan,
-Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) ruhsat sahibi ve ruhsatı üzerinden beyannamelerin gönderimi sağlanabilecek,
-Genel muhasebe, maliyet muhasebesi, mali analiz, finans bütçe ve planlama, mal ve hizmet alım sözleşmelerinin yönetimi alanında yetkin,
-Mesleği ile ilgili mevzuat ve yönetmeliklere hâkim,
-Ekip yönetiminde güçlü, çözüm odaklı, iletişim yeteneği güçlü, diğer birimler ile koordinasyon içinde çalışabilecek,
-MS Office programlarına hakim,
-Mikro Muhasebe Programını çok iyi seviyede bilen,
-Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
-B Sınıfı ehliyet sahibi olan ve aktif araç kullanabilen,
Görev Tanımı :
-Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda şirketin Mali İşler ile ilgili tüm süreçlerinin (Muhasebe, Finans, Bütçe, Satın alma) yönetimini ve geliştirilmesini sağlamak,
-Aylık finansal raporlar, bilanço, gelir tablosu, yönetim raporları ve diğer mali tabloların hazırlamak ve Yönetime sunmak,
-Resmi Beyannameler, BA-BS, personel bordro tahakkuk işlemleri ve aylık SGK Bildirgeleri, E-Defter kontrol ve onay süreçlerini yönetmek,
-İlgili ünitelerle birlikte yıllık masraf ve yatırım bütçesini hazırlamak, onaylanan bütçenin yıl içerisinde uygulanmasını sağlamak,
-İhale süreçlerini, satın almaların kontrolü ve stok takibi işlemlerini yönetmek,
-Bölümündeki işlerin ilgili yasa, yönetmelik ve mevzuat hükümlerine uygun olarak yapılmasını sağlamak, Şirketin bilanço, gelir tablosu ve bunlarla ilgili her tür mali tabloların hazırlanmasını sağlamak ve kontrol etmek,
-Ticari muhasebenin usul ve şekil bakımından Türk Ticaret Kanunu ve Vergi Usul Kanunu’na göre yürütülmesini sağlamak, Şirketin finansman akışını takip etmek ve yönetmek,
-Tahsilat ve ödeme süreçlerinin yönetilmesi, Haftalık, aylık, yıllık nakit akış yönetiminin planlamasını yapmak
-Personelle ilgili işyerinde yapılacak periyodik kontrolleri ve izinleri planlamak, hazırlanan planların uygulanmasını sağlamak,
-Aylık mutabakatların sağlanması ve etkin tahsilatların yapılması, muhtemel sorunlu işlemlerin çözüme kavuşturulmasında etkin rol oynamak,
-Personel işlemleri, bordro, Günlük banka işlemleri ve muhasebeleştirilmesi, genel muhasebe ile ilgili tüm işlemlerin yapılması ve kontrolünün sağlanmak,