İK Organizasyon ve Süreç Yönetimi Yetkilisi İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.)
- Bankacılık
GENEL NİTELİKLER
KIPCO Grubu'nun (Kuwait Projects Company) bir iştiraki olarak 1977 yılında kurulan Burgan Bank Grubu, MENAT (Orta Doğu&Kuzey Afrika, Türkiye) bölgesinin en büyük şube ağına sahip bankalarından biridir. Özellikle kurumsal müşterilere, finansal kurumlara ve özel bankacılığa odaklanmış olup bireysel ve özel bankacılık alanlarında büyüyen bir markadır.
2013 yılından bu yana Burgan Bank Türkiye olarak sürekli değişen ve gelişen dünyanın dinamik yapısına hızla ayak uyduruyor, yenilikleri fırsata dönüştürüyoruz. Her zaman güvene dayalı, samimi ve sürdürülebilir ilişkiler kurarak tecrübeleri ve uzmanlıklarıyla birbirini besleyen ‘biz olmak, dinamizm ve kazanmak’ değerleri doğrultusunda uyum içinde çalışan bir kurumuz.
Hedefe ulaşırken tüm ekip arkadaşlarımızın çabasını ve performansını güçlendirmek için çalışan mutluluğunu benimsiyoruz. Ailemizin her üyesine daha ilk günden itibaren “Burgan seninle” mesajını veriyor; kariyer, gelişim, gelecek ve yaşam yolculuğunda her türlü eğitim, seminer ve uygulamalarla Burganlılara destek oluyoruz.
Genel Müdürlük, İnsan Kaynakları, Organizasyon ve Kurumsal İletişim Grubu, Organizasyon ve Süreç Yönetimi Bölümü'nde görevlendirilmek üzere aşağıda belirtilen niteliklere sahip Organizasyon ve Süreç Yönetimi Yetkilisi/Yöneticisi arıyoruz.
Genel Nitelikler;
- Üniversitelerin İşletme, İktisat ya da Mühendislik bölümlerinden mezunsan,
- Bankacılık alanında en az 3 yıl tecrübeliysen
- Organizasyonel verimlilik çalışmalarında tecrübeliysen,
- Süreç yönetimi ve proje yönetimi metodolojisine hakimsen,
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahipsen,
- Microsoft Office ve ARIS programlarını iyi derecede kullanabiliyorsan,
- İletişim becerisi yüksek, esnek ve uyumluysan,
- İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılıysan,
- Planlama ve zaman yönetimin kuvvetliyse,
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğin gelişmişse,
Ailemize katılmaya ne dersin?
İş Tanımı;
- Organizasyonel verimlilik ve görev tanımlarının oluşturulması çalışmalarının yürütülmesi,
- İş gücü analizleri ve raporlamalarının yapılması,
- Doküman yönetimi çalışmalarının yürütülmesi,
- İş süreçlerinin tanımlanması ve süreç haritalarının oluşturulması,
- İş süreçlerinin modellenmesi ve yeniden yapılandırılması,
- Süreç iyileştirme/ geliştirme çalışmalarının yürütülmesi,
- Süreç performansı ölçüm ve raporlama çalışmalarının yapılması,
