İl Şube Yöneticisi İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Adana, Adıyaman, Afyon, Ağrı, Amasya, Antalya, Artvin, Aydın, Balıkesir, Bilecik, Bingöl, Bitlis, Bolu, Burdur, Çankırı, Çorum, Denizli, Edirne, Erzincan, Eskişehir, Gaziantep, Gümüşhane, Hakkari, Hatay, Isparta, Mersin, Kars, Kayseri, Kırklareli, Kırşehir, Kocaeli, Kütahya, Malatya, Kahramanmaraş, Mardin, Muğla, Muş, Nevşehir, Niğde, Rize, Sakarya, Samsun, Siirt, Sinop, Sivas, Tokat, Tunceli, Şanlıurfa, Uşak, Van, Yozgat, Zonguldak, Aksaray, Bayburt, Karaman, Kırıkkale, Batman, Şırnak, Bartın, Ardahan, Iğdır, Yalova, Karabük, Kilis, Osmaniye, Düzce
  • Sivil Toplum Kuruluşları

GENEL NİTELİKLER

Türk Kızılay Şube yapılanması kapsamında aşağıda belirtilen illerde çalışmak üzere takım arkadaşları arıyoruz.


İşe alımı yapılacak iller:

Adana, Adıyaman, Afyon, Ağrı, Aksaray, Amasya, Antalya, Ardahan, Artvin, Aydın, Balıkesir, Bartın, Batman, Bayburt, Bilecik, Bingöl, Bitlis, Bolu, Burdur, Çankırı, Çorum, Denizli, Düzce, Edirne, Erzincan, Eskişehir, Gaziantep, Gümüşhane, Hakkari, Hatay, Iğdır, Isparta, Kahramanmaraş, Karabük, Karaman, Kars, Kayseri, Kırıkkale, Kırklareli, Kırşehir, Kilis, Kocaeli, Kütahya, Malatya, Mardin, Mersin, Muğla, Muş, Nevşehir, Niğde, Osmaniye, Rize, Sakarya, Samsun, Siirt, Sinop, Sivas, Şanlıurfa, Şırnak, Tokat, Tunceli, Uşak, Van, Yalova, Yozgat, Zonguldak


Aranan Nitelikler

  • Lisans mezuniyeti,

  • Tercihen STK'larda gönüllü ya da profesyonel çalışma deneyimi,

  • 5 yıl yöneticilik olmak üzere 10 yıl iş deneyimi,

  • Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilgisi, ayrıca ihtiyaçlar çerçevesinde Arapça, Farsça vb. 2. dil bilgisi,

  • İyi düzeyde MS Office programları ve 365 uygulamaları bilgisi,

  • STK’lar ile ilgili yasal mevzuat bilgisi,

  • Proje yönetimi bilgisi ve deneyimi,

  • Tercihen SAP kullanım bilgisi,

  • Takım çalışmasına yatkın,

  • Çözüm ve sonuç odaklı,

  • Proaktif,

  • Gelişim odaklı,

  • Paydaş memnuniyetine önem veren,

  • İletişim yeteneği kuvvetli,

  • Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,

  • Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,

  • Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),

  • Seyahat engeli bulunmayan,

  • B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen.


İş Tanımı

  • Kurumun vizyon, misyon ve stratejik hedefleri doğrultunda; Genel Müdürlük ile Şube Başkanlıkları ve Temsilcilikler arasında koordinasyonun sağlanması, Genel Müdürlük fonksiyonları tarafından geliştirilen hizmet programları/iş süreçleri ile sosyal hizmet/ sosyal iyileştirme, kaynak geliştirme ve bağış yönetimi ile Şubenin muhasebe, finans, satın alma, lojistik, insan kaynakları gibi tüm mali ve destek hizmet fonksiyonlarına ilişkin görevlerin İl/İlçe Şube ve Temsilciliklerde uygulanması/geliştirilmesi/koordine edilmesi/desteklenmesi,

  • Şube Yöneticisi unvanının gerektirdiği yetki ve devredilmiş olan yetkiler çerçevesinde sorumlu olduğu Şube Yöneticiliği fonksiyonlarının sevk ve idare edilmesi, Şube iş ve işlemlerinin Kurumun amaç ve hedefleri doğrultusunda; ekonomik, kaliteli, etkin ve verimli bir şekilde gerçekleştirilmesine yönelik organizasyon ve iş planlamasının yapılması, uygulamaların denetlenmesi,

  • Merkezi stratejilerin ve projelerin planlanarak Şubede uygulanması ve yürütülen proje / faaliyetler konusunda Şube Başkanı ve Yönetim Kurulu ile Genel Müdürlüğün düzenli olarak bilgilendirilmesi, Şube faaliyetlerinin; tüzük, yönetmelik ve yönergeler ile diğer yazılı belgelerle tanımlanmış esaslar çerçevesinde yürütülmesi ve sunulması,

  • Şube bütçesinin, stratejik plan ve çalışma programına uygun olarak hazırlanması ve Şube faaliyetlerinin bunlara uygunluğunun izlenmesi ve değerlendirilmesi,

  • Şube Başkanlığı, Şubenin gönüllü yapıları ile diğer birimleri; ilçe şube Başkanlıkları ve Temsilcikler arasında iletişimin, uyumun ve koordinasyonun sağlanması,

  • Gelir getirici ve kapasite arttırıcı çalışmalarda bulunulması ile bu amaca yönelik Kurum/Kuruluşlar ile birlikte ortak projeler geliştirilmesi,

  • Yürütmüş olduğu faaliyetler ve bu kapsamdaki yetkileri çerçevesinde ulusal ve uluslararası kurum/kuruluşlar ile ilişkilerin geliştirilmesi ile Şubenin bu doğrultuda temsil edilmesi,

  • Personelin kurum hedefleri doğrultusunda etkili ve verimli bir şekilde çalışmasının sağlanması ile eğitimi, geliştirilmesi ve performansının arttırılmasına yönelik çalışmalarda bulunulması,

  • Kurumun misyon, vizyon, kültür ve değerlerinin Şube içerisinde yaygınlaştırılması, benimsenmesi ile yönetsel kararların bunlar doğrultusunda alınmasının sağlanması.

Benzer İş İlanları

Şube Müdürü

Sürat Kargo Şube Müdürü

Kobi Bankacılığı Portföy Yöneticisi

Yönetici Adayı

Kümes Hayvancılığı Üretim İşçisi

Denetmen (Tüm Türkiye)