İmalat Müdür Yardımcısı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Sakarya
  • Elektrik & Elektronik

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin Mühendislik fakültelerinden mezun (tercihen Makine, Endüstri veya Elektrik - Elektronik Mühendisliği),
  • İmalat konusunda +7 yıl deneyimli,
  • Kalıphane ( Plastik, Sac ve Hacim Kalıpları üretimi ) , Preshane (Eksantrik, Hidrolik Pres ve Plastik Enjeksiyon ), Kaplama (tanbur ve askı hatları), Punta Kaynak üretimleri konularının tecrübeli, bir kısmında uzman,
  • Bakım faaliyetleri konusunda bilgi sahibi,
  • Planlama ve oganizasyon yeteneği güçlü,
  • Planları ve projeleri çok yakından takip edebilecek
  • İletişim beceleri kuvvetli
  • Analiz etme ve karar verme yeteneği gelişmiş,
  • ERP program bilgisine sahip,
  • Sakarya'da ikamet edebilecek İmalat Müdür Yardımcısı aranmaktadır.


İŞ TANIMI

  • Üretim hedeflerinin şirket politikaları doğrultusunda hedef verilen zaman ve miktarda, belirlenen kalitede, optimum maliyetle gerçekleştirilmesini sağlamak,
  • Üretim planlama ve üretim sürecinin kontrol ve koordinasyonunun sağlanması,
  • Kalite sistemi kapsamında ürünle ilgili problemlerin / risklerin oluşmasının önlenmesi için düzeltici ve önleyici faaliyetlerin alınması, uygulamaların takip edilmesin sağlanması,
  • Bağlı bulunan bölümlerin yatırım ihtiyaçlarını belirlemek ve bütçe hazırlığında gerekli çalışmaların yapılması,
  • Üretim, ARGE ve Kalite bölümleri arasındaki koordinasyonu sağlanması,
  • Kalıplı üretim veya aparatlı montaj çalışmalarının oluşturulması, düzenlenmesi ve iyileştirilmesi ile alakalı tüm süreçlerin takip edilmesi,
  • Verimlilik ve sürekli iyileştirmeye yönelik metodların geliştirilmesi, bağlı bulunan bölümlerin performansların takibi,
  • Yalın üretim tekniklerinin uygulanması,
  • Üretim ekipmanlarının bakım ve verimliliğin denetlenmesi, makine ve teçhizatların periyodik bakımlarını takip edilmesi,
  • Sorumlu olduğu alanda İş sağlığı ve güvenliği risklerini tespit etmak ve gerekli tedbirlerin alınması,
  • Personelin eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve talep edilmesi,
  • Sorumlu olduğu alanda üst yöneticilere gerekli raporlamaların yapılması,
  • Detaylı görev tanımı ön mülakattan geçen kişilerle paylaşılacaktır